营销管理培训生岗位职责

营销管理培训生是做什么的?本文提供营销管理培训生的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:
1.拓展市场，开发客户，做好前期服务工作
2.通过电话销售，户外拓展，生活圈营销等方式完成销售任务
3.完成自己的业绩要求，与同事共同达成业绩目标
4.完成营销总监交待的其他工作

任职资格:
1.形象气质佳，男女不限
2.全日制本科及以上学历，专业不限，经济学和金融学等专业优先考虑。
3.言行举止大方端庄得体，待人接物真诚友善。
4.综合文化素质较高，学识丰富，兴趣爱好广泛。
5.性格乐观开朗，有上进心，为人处事注重效率和效果。
6.具备营销意识，工作态度端正，敢于面对困难和挑战
7.具有一定的社会资源，生活圈广阔
8.认同公司的商业模式和理念，愿意和公司共同成长

岗位要求：

1、市场营销、人事、 财务类等相关专业大专及以上学历；

2、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，热爱营销事业；

3、有良好的团队合作精神，有敬业精神；

4、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；

5、有独立的分析和解决问题的能力；

6、愿意接受江苏省内出差和工作轮岗；

一、岗位职责：

1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；

2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；

3、轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；

4、3个月的轮岗期间完成校区的业绩目标。

二、任职要求：

1、大专以上学历的优秀应届毕业生优先，有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验；

2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。

3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。

4、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中。