人事培训经理岗位职责

人事培训经理是做什么的?本文提供人事培训经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。1、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘计划，汇总岗位需求和人员需求，熟悉各岗位工作性质，有效的开展招聘工作；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；
3、负责公司入职、离职、调动等手续办理，和人事档案管理；
4、负责公司培训组织，协助培训师进行授课；
1、全日制大专及以上学历；
2、有人力资源招聘和培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规《劳动法》等；
3、有连锁行业或汽修行业招聘工作经验者优先；
4、具有良好的观察、分析能力，熟练掌握各种面试技巧；
5、工作积极，逻辑思维敏捷，有责任心，执行力强，良好的沟通表达能力；

一、岗位职责：

1. 制定年度培训工作计划及推进实施，并监控培训过程，评估培训效果；

2. 协助组织负责人建设与培养大区内部培训讲师队伍；

3. 企业文化建设：办公室企业文化氛围布展、绩效PK、员工活动组织、内部通讯员管理等，协助内部培训团队建设；

4. 协助人力资源总监开展其他人力资源工作。

二、任职要求：

1. 大专及以上学历，有1年以上大型企业人力资源培训模块相关工作经历优先考虑；

2. 工作计划性及执行力强，沟通协调能力良好，有团队合作精神。

1、根据企业人才培养计划及人力资源现状，制定并推动各类型人才成长培训策略，系统化运作。

2、负责搭建培训平台，并管理监督；建设并维护内外部培训资源、培训讲师、培训运营等体系；调度内部内训师及外部培训资源，推进管理，并定期进行总结、分析、评估和优化。

3、做好业务部门合作伙伴，深入业务部门管理工作中，梳理/完善业务流程、运营管理、客服服务、相关配合工作等。4、主动了解各业部门情况，保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；为业务部门的绩效考核工作提供依据，并监督考评工作过程。

5、负责转正/晋升考核执行工作。

任职要求：

1、本科或以上学历；3年以上人力资源工作及1年以上管理经验；

2、具备培训体系设计、需求调研分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等专业经验和相关工作经历；

3、具备优秀的沟通协调能力、口头和书面表达能力和影响力；

4、具备良好的拓展、整合、维护复杂的内、外部资源的能力。

Job Responsibility:

the national training team to plan, design and implement the retail curriculum according to the annual plan
ew and update the content and delivery method of training programs to support the needs of business growth
ge office training programs including supervisory training, subsidies program, company e-learning and specific department learning program
h and supervise the national training team to ensure the effective accomplishment of all training related tasks and projects
le training related projects with the Regional Office
aborate with internal/external training stakeholders to satisfy the learning needs of different departments and divisions
ge daily work of training team and report the progress to Sr. HRD on a weekly base
closely with other HR functions to achieve the goal of the whole department

Qualification:

?Bachelor or above degree, preferably in Business, Human Resources, or other related major;
?8+ years’ work experience in training field with at least 3 years’ as people manager in MNC;
?Strong project management, problem solving and training facilitation skills;
?Excellent communication and interpersonal skills with a positive mindset;
?Capable to work independently and detail oriented;
?Proficient in English, both written and oral;
?Excellent computer skills required.