乐高培训老师岗位职责

乐高培训老师是做什么的?本文提供乐高培训老师的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

1. 3-12岁儿童乐高课程的教学；

2.安排和调整教学计划/方案，做好课程安排和跟进；

3.负责对学员的个性化教学，掌握学员动态，及时与家长进行反馈沟通；

4.负责教学材料及教具（器材）的管理；

5.协助相关部门进行品牌推广及各类亲子活动等；

6.为每个学员建立成长档案。

职位描述：
1、负责6-16岁幼儿的乐高课程培训；
2、参与课程教学的教研工作，提供新思路、新方法，开发新课程；
3、课后完成教学记录，撰写课程进度，定期与家长沟通学员情况，维护客户关系；
4、管理维护好教室及教学器材；
5、定期参加中心组织的教研活动；


任职资格：
1.年龄30岁以下，专科及以上学历，物理、机械、电子、师范类、理工科专业优先；
2.擅长沟通和表达，有团队协作和敬业精神，性格开朗，普通话标准；
3..具有亲和力，积极热情，有丰富的想象力和创造力，有较强的动手能力和学习能力；
4.较强的授课能力，有机器人培训或少儿教育经验者优先，有机器人相关社团经验或比赛经验者优先；

工作描述：

1、负责3-12岁乐高课程教学，按教案备课，管理课程材料（器材），课后教学经验总结；

2、负责学员课程的安排与跟进，帮助孩子提高学习兴趣；

3、定期与家长进行沟通并维护良好会员关系；

4、配合课程开发团队老师开发相关课程；

5、领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1、学历本科以上，专业机械、电子类相关专业，有乐高比赛经验优先；

2、相关工作经验2年以上；

3、良好的语言表达能力，喜爱孩子，热爱幼儿教育事业，能与孩子融洽相处；

4、性格开朗乐观，热爱生活，做事踏实稳重，可信赖；

1.负责3-12岁儿童乐高机器人课程教学；

2.课前的备课、教案编写、作品搭建、器材准备；

3.担任一门或以上乐高课程的讲授工作，组织课堂讨论，指导学生的作品搭建和作品展示；

4．要能保证课程完整度及课堂氛围的把握，按服务标准保证授课的质量；

5.积极做好学员的满意度回访工作，尽量避免延课现象的发生，达成带教学员100%续费率。