设计师培训岗位职责

设计师培训是做什么的?本文提供设计师培训的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责：
1.熟练掌握并运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等设计软件。
2.熟悉室内设计的所有流程及操作步骤。
3.熟知室内设计材料，室内设计原理等专业课知识。
任职资格：
1.大专以上学历，室内设计相关专业，优秀者可适当放宽。
2.热爱教师行业，热爱自己的本职工作。
3.室内装饰行业设计经验者优先。
4.具备教师资格证者优先。岗位职责：
1、负责区域市场设计培训分析调研，收集各商场和区域的培训需求，并撰写调研报告；
2、负责设计专业培训课程开发、教材编写及课程培训，含生产流程、产品工艺、产品计价、产品测量、方案设计、方案讲解、下单流程等，对开发课程进行内部试讲并参与评估以不断优化提升；
3、负责专业设计课程培训实施，提交各商场、区域课程实施报告；
4、负责培训落地跟踪，对所服务商场，区域进行培训内容落地跟踪指导，搭建线上线下等培训探讨交流平台并参与顾问，参与各经销部组织的交流会议收集并提出改善性意见。
任职要求：
1、大专以上学历，家具设计、林业等相关专业，优秀应届毕业生也可，有意向往定制家居行业发展；曾任定制家居行业驻店设计师，店面设计师管理经验优先；
2、2年以上相关工作经验；
3、表达能力清晰，逻辑能力强；
4、对企业培训有认知，熟悉培训流程和培训技巧，具有积极端正的工作态度和较强的责任心，具有较强的适应能力和抗压力；

任职要求

1、广告、设计或美术相关设计大专学历。

2、精通各种平面设计软件，Photoshop、Illustrator、CorelDraw、AI、painter等。（有相关行业同类型职位工作经验优先考虑）

3、美术功底深厚，时尚触觉敏锐，创意思维突出，思路清晰，有较强提案能力。

4、善于学习，从细节把控作品，强烈的工作责任心及团队合作能力。

5、有学校资源者优先。