财务经理职位面试6篇

面试经验1面试公司：佛山罗浮宫 职位：财务经理
1.了解本行业的市场情况，熟悉公司销售政策与目标，对公司运作模式理解和认同。有效的进行团队的维护和培养（人员储备），打造一个高效、稳定的财务团队；
　　2.按部门职能管理财务部日常运作确保有效开展。协调部门内外关系，以高效运转、服务为目的健全和完善财务部门各项规范操作和各项公司操作流程在财务部门的有效执行；
　　3.按执委会制定的年度销售计划、经营目标，组织公司年度预算编制工作。负责执委会审核通过的年度预算在各职能部门的有效执行；
　　4.负责与系统部在ERP功能规划建设中合作，完善功能，确保财务部各项核算功能在ERP系统准确正常运行；
　　5.按照国家有关财政、税务相关法律法规的要求制定公司主要财务政策，将有关政策合理运用到公司操作中，并依法纳税；
　　6.编制各项财务报表和分析报告，及时向执委会提交经营情况报告帮助风险控制和制定经营策略；
　　7.组织、制定、规范财务方面的各项管理制度、操作流程并负责在部门内外的宣传、解释、推广执行；
　　8.负责对各分公司的财务工作进行指导和管理，使其始终保持与总公司财务制度的一致性；
　　9.负责按部门职能、岗位描述要求编制财务部各岗位的考核内容，基于员工工作表现公正、公平的进行业绩考评，通过考核帮助提升员工的工作能力，调动员工的工作积极性和参与性。
面试官的提问：如何管理领导好团队

------面试经验2面试公司：北京四季顺鑫食品 职位：财务经理
典型的垃圾公司！公司几间平房，一个瘦男，27、8的样子，头发染色，跟我说是常务副总，我估计这也就是一个村办的公司，在招聘网上号称国企。当天很热，我虽没穿西服，但也并不是很随意的衣服。那男孩质问我：你觉得你穿这身衣服来我们公司面试合适么？我解释后他表示我抢话，面试是两个人在沟通，难道让我光听你得巴不行？ 那个人态度极为恶劣！ 问我薪金要求，我说6000，他问薪前呢？我表示我说的就是税前，他一瞪眼说：“我刚问的是薪后！” 丫是不是有病呀，我没听清你可以很平和的告诉我，好像我听错了就是我多大的错，这种面试人员让人恶心！又说了半天抢话、衣着的问题，我这么大的人听你丫在那教训么，我懒得理丫，任由丫说完了那些屁话。 后来看它们公司在英才网上的招聘发现这个岗位加上了薪金水平6000，可以肯定这种公司是没人去的，他们压根就不知道这个岗位要给多少钱，面试人员心理变态吧，想来他也根本就没想招财务经理，才会用这种恶劣的态度来应对前来面试的人员，给人印象极差！我查了他们公司工商网上的信息，注册资金50万，是什么样的公司大家应该都清楚了，别去那瞎耽误功夫了，面试那男的垃圾，公司也一样垃圾！
面试官的提问：论述经历，然后问你会不会做，很蠢的问题，难道别人会说我不会做么？
我要说细节时他表示不用说，

------面试经验3面试公司：东莞市东元新能源科技 职位：财务经理
1、在网上被东元公司搜到简历，人事小姐打电话给我，约定面试日期和时间；
2、面试中先是在前台的一张圆形玻璃台面上，和人事小姐做了一个简单的沟通，随后等了约30分钟，被安排到和该公司一个郑姓老板面试；
3、面试中另一个小伙子，也过来面试，面试职位是网络推广的，我以为会分开面试，没想到也是和我一样坐在一起，一并面试了，比较奇怪，问的问题有“你的最大优点是什么？能给公司哪方面的帮助？”
4、未被录取，估计工资至少在8000元以上，因为此职位是财务经理，同时要管理多个分公司的财务工作；
5、感觉此公司面试过程不太规范，比较敷衍;
面试官的提问：1、先谈谈自己的个人工作经历中最难忘的事，为什么最难忘？
2、谈谈自己在财务哪个方面比较擅长？

------面试经验4面试公司：奥迪斯 职位：财务经理
首先是一轮HR的电话面试，因为当时我再外地，主要问的就是一些个人经历啊，工作经验之类的问题，其实后来才知道，是个小职员，决定不了什么的，之后就是约定和他们的CFO见面。CFO是韩国人，看着挺温和的，之前在韩资企业也和韩国人打过交道，没有偏见的，但是当天的面试不是很顺利，稍微有些紧张，加上全英文的面试，所以语速特别快，我挺他也听的挺认真的，对我提到的当时得到的一个奖励很感兴趣；但是最终猎头的反馈，好像他没有怎么听懂我说的英语，郁闷啊！
面试官的提问：个人介绍，个人在工作中的业绩

------面试经验5面试公司：北京八度互联科技 职位：财务经理
进门后有人给倒水，一个打扮不错的27-30多岁的女士主面，态度友好
公司感觉比较小，面试的小隔间边的屋子估计是总经理，一个带眼镜的年青胖男
网上写的有IDG的投资，但查了工商网注册资金50万，位置在嘉华大厦的最后边的一座楼，租的房间也很小，网上写的待遇是8000-10000，对方问工资要求时我说我看您网上写的8千，但很显然，对方难以承受这样的价格，后面基本就不说什么了，面试结束。
面试官的提问：经历，你什么样的管理方式等

------面试经验6面试公司：盖璞(上海)商业 职位：财务经理
第一轮和公司HR简单聊了一下,紧接着和senior finance director见面,主要谈论了过往工作经验和遇到问题的解决方式及一些管理经验.大约一周后,和CFO进行一对一面试,也基本涵盖了工作经验和一些专业方面的问题,总体来说从HR到line manager都是非常专业的.
面试官的提问：简单介绍一下之前的工作经验;
就一个业务发表一下自己的观点;
对于某一流程的建议;
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