猎头助理职位面试6篇

面试经验1面试公司：仕和人力资源 职位：猎头助理
接到电话通知面试，是一位jj，把我名字念错了，被我纠正了，顿时觉得这位jj的语文水平不够好啊。
接着就问我关于自身经历，求职意向，现在工作状态的一些问题，简单地聊了，然后就约我去公司面试。第一次被人约在下午六点，下班的时间，好吧，或许人家上班就是忙吧。
到了面试那天，原本不打算去这家猎头公司的，因为刚面完一家比较大比较专业的，这家规模比较小。
想想还是去了。
在隆德大厦。从一楼到七楼再转电梯上到20楼的，来到公司门前，有点错愕，这个。。。像是一般公寓住户的门面，连公司的招牌都没见着，门上还有这家政的宣传卡。深呼吸一口敲门了，听到脚步声，开门就是那位jj。这一开门，让我跌了眼镜，这是我见过最小的公司啊，就一个40方左右的单身公寓，里面摆着六七张办公桌，一目了然，没怎么装修，墙面还显得有点旧。我就在门口的小桌旁坐下，那位jj拿着我的简历过来面试。她可能也察觉了我的惊讶，直接说，我们公司就如你看到的这样，人不多，什么什么的。。。我一边听一边狂汗，脑子里不停闪过刚刚面完的那间专业拉风的公司，心里千百个不愿意啊。。不过我还是很仔细很尽责地好好地回答她的问题。其实jj也没问什么，对着简历，一个问题都没描述完，貌似是不知道要问什么，就转叫我先自我介绍，我巴拉巴拉说了很多。然后他好像也没什么别的问题了，中间还不停叫他另一个同事过来聊聊，还说看老板什么时候回来，因为原来约了是见他老板的，后来打电话，老板回不来，她就说再约时间，中间跟我介绍了她们公司，讲了下待遇，就叫我考虑考虑。什么老板很专业，待遇不错之类的。。
我当时心想，就面面而已，然后就走了。。。
后来隔两天，jj打电话来问我考虑得如何，老板能见了，我拒绝了。我觉得一点也不专业。那位jj让我有点无语。
面试官的提问：1、自我介绍

------面试经验2面试公司：万宝盛华人力资源 职位：猎头助理
1 首先一分钟的自我介绍，这个环节基本没人都有准备，但回答的好，不是件容易的事，我之前准备的是接近2分钟的，听到她说1分钟的时候确实有点乱阵脚，但我没有临时改台词，就那样说了，因为我觉得在场每个人说的都超过1分钟，所以我也用不了很老实，如果没说太长的haunted，HR也不会打断你的，我觉得嘛，她又没有对着表要求你，稍微说长点无所谓的，还可以充实下说话的内容

2对公司的了解：这个在场的有把从百度上的东西背出来的，我觉得那个大四的复旦回答的挺好的，就直接说，我是从百度了解的，说完对HR笑了一下，回答过程很自然（为什么我要说这个，因为个人觉得大批量把百度的东西背出来，好像意义不大，另外如果你对这个公司不了解的话，这个回答可以缓冲下）。我当时这样说的，分两点，一个也是说百度了解，另外也说是第一次是从人人网上了解的，一个月前页投了简历，但没回音，最近也投了，获得今天的面试（我之所以这样说，是觉得这样可以突出我对这个公司的关注度，当时说完还对HR稍微笑了一下，不过有点生硬，呵呵，效果不好）
面试官的提问：（1）为什么选择你
（2）模拟电话找人

------面试经验3面试公司：上海锡科斯人力资源 职位：猎头助理
不用填表什么的，直接带你到一个会议室，然后就会有一个同事进来跟你面试。首先是自我介绍，这个是所有的面试都少不了的，然后就是开始了解你的个人现在的情况，比如为什么离职，为什么想换工作，能不能接受加班，对猎头助理这个职位怎么看。然后接下来就是情景模拟，其实本人觉得这个还蛮难的，因为你没做过人事也不了解对方的背景情况的话根本就说不出个所以然，又怎么答得好呢！最后就是问你的英语能力怎么样，做个简单的自我介绍，这个其实有提前准备的话很简单的，只是本人太久没用英语了，是在讲得很一般，最后就双方像聊天一样问了些关于公司的问题。
面试官的提问：为什么离职，为什么想换工作，能不能接受加班，对猎头助理这个职位怎么看。讲下猎头顾问和人事助理的区别，

------面试经验4面试公司：科锐国际人力资源 职位：猎头助理
科锐在民营猎头公司里，算是规模比较大的。我在网上投简历，得到了面试机会。
第一次是由HR和我电话联系，经过了简单的沟通，了解了一下我大致的情况，然后约我去公司进行面试。
第二次，是在科锐上海的office，和HR进行沟通，问的问题和电话里的差不多。问完之后就由行业组的team leader和我见面，一个男的，主要问了我一些行业相关的知识。
第三次，是另一个team和我进行面试，这次是三个人。问的问题也和之前差不多。
面试官的提问：1、为什么想做猎头？
2、觉得猎头是个什么样的工作？
3、之前有哪些相关经验
4、

------面试经验5面试公司：英锡伦管理顾问 职位：猎头助理
公司面试的是我的经理，也就是我入职以后直接汇报的上司，先笔试，翻译一页A4纸的问题，大概就是人选的工作职责和工作表现的英汉互译，笔试之后是经理的面试，她比较重视的是工作态度和稳定性的问题，接下来是公司老板面试，做人力资源资深的职业经理人，所以问的问题都很深奥，后来就有点不知道自己是怎么答的，有没有跑题，还是受益很多的。
面试官的提问：为什么选择猎头这个领域？
对猎头的了解有多少？
怎么保证自己的稳定性

------面试经验6面试公司：华嗣猎头 职位：猎头助理
流程：电话通知--笔试--群体第一面---群体第二面
面试官数：1人
具体情况：笔试主要是逻辑题 英语翻译题 没什么难度 英语高中程度就行 逻辑题也简单
第一场群面 基本上刷掉一半人，三人一组，每组一个论题，主要是看你有没有发言。
第二场群面 单独的英语自我介绍，问你对工作以及公司的看法等 很一般的题目
面试官的提问：你对金钱的态度，英语自我介绍，英语介绍自己对职业前景的看法

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