财务类职位面试9篇

面试经验1面试公司：英特尔（Intel） 职位：财务类
成都intel finance 二面
下午3：40 intel 2nd tel interview
第一个问题：if you want to invest one company, which statement should you look? And why?
我说的是profit statement
不知道有没有自圆其说，大概是看你的财务意识
第二个问题：
about rotation programme, why should we control process?
I have no idea.尽管他重复了好几次，但是菲律宾英语drove me crazy 我根本听不懂，他就passed掉了
第三个问题：
Sale new ideas to your teammates?
大约是考创新意识和团队合作
第四个问题：
If someone ask you buy new machine and intel is short of money. Which information you need to check?
回答不是很好，我应该说先要调查这个机器是否真的可以提高我们的产品质量以及价格，然后再做决定，而我直接说list our choices, and we should cancel the project or delay the project
大约是考控制成本意识。
他问我的questions 我问今年finance 要招多少人，他说还要等开会才能做决定
然后我柳到问了第二个问题，让他给我的performance做些评估。给点意见，他说他会的，1/2周左右会有反馈，不管有没有消息。
感觉表现一般，好久没摸专业了，而他的口语不比韩国人好
也许没有 face-to-face的机会了
I think
觉他到最后很匆忙的样子，他面我的时候已经迟到了20分钟，约好是3：20的，我以后他不打过来了，打算去参加intel的宣讲了，走在路上来了电话。
面试官的提问：第一个问题：if you want to invest one company, which sta

------面试经验2面试公司：德邦物流 职位：财务类
本人来自长春地区目前来看最好的学校，学HRM参加今年HRM的应聘。一直进行到结果却得到鄙视。先说说今年的流程：
1、宣讲会，每人领到一个带序列号的纸条，当晚12点前提交性格测试，1点半左右通知结果（即是否能参加第二天的面试），据说淘汰人数不多，现场不收简历。也不讲明招聘人员计划；
2、第二天上午无领导小组讨论，每组8到10人，每组淘汰3人左右，当场宣布结果；
3、组间游戏，拼积木。每组4人淘汰1人（也有全组都晋级的，比如我们组），当场宣布结果同时通知第二天的面试地点；
4、一分钟即兴演讲，现场抽提准备；
5、笔试逻辑、行测和计算，30题25分钟（第二天通知结果和终面地点）
6、终面。先填表（有关性格描述的），然后2对1（注意：知道这一环节才要求带简历）
面试官的提问：以后的职业规划

------面试经验3面试公司：广东光大集团 职位：财务类
如果面试时面试管问到银行柜员这们职位什么地方吸引你时．应该怎么答啊
没分了．帮帮忙吧．万分感谢．
一、银行柜员这个职业是最繁重、最艰巨的一线柜台业务，可以直接为客户提供高效、快捷的服务。我会任劳任怨、苦练技能，凭着自已的实力和满腔的工作热情，在综合柜员岗位上默默无闻地奉献着自己的青春。
二、银行柜员工作是平凡的，没有惊天动地的事迹。但是只要满怀对工作高度负责的责任心，在综合柜员岗位上默默奉献。当个人利益与集体利益发生冲突时，我会毫不犹豫地选择后者，时刻把“知足、珍惜、感恩、回报”作为座右铭，因为我深知，银行就是我的家，只有这个大家庭兴旺了、发达了、强盛了，我们的生活才会过得更安稳、更充实。
面试官的提问：怎样把同样的鸡蛋卖得数量更多，价钱更高？

------面试经验4面试公司：金马甲产权网络交易 职位：财务类
最初副总面，谈得不错
二面是财务负责人。中间问到财务费用如银行买支票，电汇手续费等在编现金流量表时放在什么项目，我答是支付的其它经营活动有关的现金支出。对方说应该是在筹资类，否则附表会不平。后来我回去后查了，网上也有解释，他是错的。其实这是个很常识的问题，不知为何对方这样理解，我想可能是对方的财务现金表是手工做而非软件系统生成。还有关于固定资产的审计方面，其实软件的财务固定资产模块上在初始化时就应该很清楚地进行分类输入使用状态等，对方提到在录入时哪个人管是必输项，但事实恰恰相反，谁负责是选项而非必输项。
面试官的提问：如上所述，有我这个经验，我建议再去面试的朋友应顺着对方的意思说，不必执着

------面试经验5面试公司：木棉花酒店 职位：财务类
宣讲会当天，放两个短片后马上笔试，当时很少人，估计大家想后面才来交简历。笔试题包括8道选择，有语言、数学题、还有两道大问题，一个是任务时间排序，一个是描述自己完成的一个困难的任务。接着筛了一些人，最后剩下的分几批面，我和另外两个人，一个同专业，一个不同，首先自我介绍，包括专业，学得比较好的科目，实践等。接着是一个问题，有没有当过班干部，我没当过，就简单说了几句。最后我们三个都没进，估计人家已经招完了，因为别的组没打断说话，就我们组会打断，而且一会就过去了。
面试官的提问：1、首先自我介绍，包括专业，学得比较好的科目，实践等。
2、接着是一个问题，有没有当过班干部。

------面试经验6面试公司：华为 职位：财务类
前一周参加了笔试，笔试是中英结合，我网申的是财务财经类职位，笔试内容是财务专业的题目，觉得难度适中。笔试完一周不到就通知第二天面试。之前已经听说华为专业面试很变态，所以已经做好受挫的准备了。问的问题大部分都是专业理论性的题目，本人觉得有点难，可能是自己理论能力有点欠缺吧。面完试他就叫我回学校了，这就说明没有过面试，因为如果他觉得你不错的话，会直接告诉你留下来参加一会的小组面的。
面试官的提问：1.管理会计的责任中心有哪些？它们是根据什么划分的？
2.现金流量表的三大部分是什么？现金流量

------面试经验7面试公司：浪潮集团 职位：财务类
大堂经理在岗时，如果遇到顾客反应的设备问题如ATM机、取号机、多媒体设备等在经查实后，会及时向内控行长汇报，得到允许后打电话找人维修，并坏设备处张贴醒目的标记提示顾客，同时向顾客道歉;有时有的客户会取上万会十万的现金，大堂经理会在顾客取完后提供顾客橡皮筋和现金袋;有的客户会来银行的验钞机上验钞，这时大堂经理会帮助顾客将现钞整理成扇形之后再放入进行检验。
面试官的提问：为什么选择浪潮

------面试经验8面试公司：安徽大学 职位：财务类
洋河酒业的面试，是八个人的群面，进去时先自我介绍，然后是情境模拟，荒岛求生。开始时，因为这个题目看过，我就先发言。提醒时间差不多了要开始阐述个人意见了，因为我是第一个就从我这开始了。后面虽然大家对是让孕妇出去还是让宇航员出去发生争执，但最后勉强达成一致。由我做总结，感觉总体表现还好。目前没有进一步通知，不知是不是被刷了。
面试官的提问：自我介绍
财务管理与会计的区别
介绍一下你的家乡

------面试经验9面试公司：世贸集团 职位：财务类
我前去后就在外面等候，在我前面还有两个川大的男生，面技术类岗位。他们面完之后，我就进去了。先是简单的自我介绍，然后她针对我的简历上的内容提了几个简单的问题。因为我不是财务专业的，她就问了我以后是否想在这个方向发展，问了我是否愿意转做综合管理岗位。然后因为我不愿意，她又说这个岗位不找非科班出身的人，郁闷啊。
面试官的提问：让我描述了下我简历上写的参加一个比赛的内容
问我是怎样复习考试通过的cpa的两门的
问我

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