医生职位面试3篇

面试经验1面试公司：浙江省中医院 职位：医生
省中是网上报名，填写基本资料，审核通过后，会有短信通知。在网站上亦可查到笔试时间及地点。
笔试放在杭州医高专，在滨江，离市区有段距离。中医考试不太清楚，西医考执医范围，主要还是内外科。这次考试都是临床内容，没有预防或法律法规。外科比重较大，个人印象中考指征比较多。
考试第二天网上公布考试成绩，然后公布面试名单（具体什么时候公布记不清了）。第三天是初次面试主要是各科主任，然后第四面试是让你看看谁是老大基本就是过过场。然后就回去等通知，不当场公布。
查完成绩后只考了六十多分，心里比较忐忑，后来看到面试名单上有自己的名字，稍微好点。第二天面试时问了几个人，他们也只考了六十左右。好像有个哥们儿考试时碰到，面试时没碰到，可能是被刷了。不过给我的感觉，考试不是主要的。
面试入围名单中大多是女硕，少量男硕。面试主要是自我介绍，各大主任针对自我介绍中提到的信息提问。我个人没被问到什么专业问题。有个主任问我，除颤仪怎么接。然后就回去等二面通知。
二面通知在网上公布，当晚11点多才公布。我应聘的科室一个人都没刷，都进了二面。
二面比较坑爹，几个领导从早到晚，要面试所有入围人员，最后搞到晚上***点钟。进去只是自我介绍，没时间提问。既没机会展示自己，又没时间让领导了解你。效率低下，浪费时间。反应了中医系统的官僚、低效、形式化的行政作风。
二面结束后，回去等通知。据我所知，影像在二面结束后的第二天，也就是第5天再叫二面入围者去科室进行科内面试。
二面结束后第二天晚上，接到电话录取通知。比较狗血的是，电话通知信息并不可靠，信息不完整，而且“局部内容”无效。当时电话中并没告知具体交协议和体检时间（当然你们可以理解成电话里说了，我自己没搞清楚）。而且电话中表示不交协议要押五千。结果有人最后带五千过去被告知一定要交就业协议。
个人对此次面试的感觉是，笔试不重要，主要在于主任在场的那次面试，整个应聘过程相当漫长给外地应聘者带来一定的经济负担。至于有没有黑幕，我倒是没碰到。公平不公平，我接触的信息比较少，恐怕很难下结论。在中医院应聘中大部分科室西医硕士有优势。
不过西医硕士若不是没地方去，省中不是很好的选择。门诊量小，行政办事效率低下，反正给我感觉不太好。
我们第一次面试在心内科病区，他们心内科走廊里居然没有加床，而且大部分医生干活不紧不慢，似乎节奏不快。比较适合女生。
面试官的提问：自我介绍，除颤仪怎么接

------面试经验2面试公司：天津蓟县人民医院 职位：医生
先是看到通知，然后网上报名，
参加笔试。然后笔试通过，网上公布成绩。
然后通知面试，期间由于天气原因又推迟。
最后终于等到了面试那天。我们是采取结构化面试。
大家在一起先在一个大屋，然后抽号，等待啊。
一个一个进，然后是7个领导小组，2个监督人员。有预先准备的题，大家的都一样。回答完毕后集中到另一间屋子里休息，等待，到下一批人员全部都到了，我们才允许回家。然后网上公布成绩，然后考察，然后公示。为期4个月之久。
面试官的提问：1 病人对于微创手术很不能接受，你怎样向病人解释？
2 对于社会上建设5星级医院，配备最优秀的

------面试经验3面试公司：常德市第一人民医院 职位：医生
统一在会议室面试，由各科主任亲自一对一面试，面试提问一系列临床问题，一个一个轮流面试，面试结束后在室外等待。第二轮面试由全院领导一起面试，首先自我介绍姓名、学校等等，院领导询问专业及导师情况，询问是否可以接受换专业等等。之后就是在另一个房间等待结果。等所有人问完之后，再宣布通过名单，签订拟聘协议。择日体检、签约。
面试官的提问：为什么来这个医院？是否可以接受换专业？

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