网编职位面试3篇

面试经验1面试公司：先锋音讯 职位：网编
　考试题目分为综合试题和频道试题.我原来报考的是读书频道,但这次发给我的试卷是博客频道的卷子,我就明白是不把我调到博客频道了,我也没多话,拿了就看题目.

　　先总体说下答题的整体感觉,很活.与学校那种死板的考试明显不同.自由发挥比较多,如果比较能写能说的就要抓紧时间了,像我就没答完,又成了前紧后松的现象:前边的综合试题论述花了很多时间,答得很细致,后边的频道知识答得很紧张,时间不够,英文翻译和HTML代码都没来得及答完.
面试官的提问：　考试题目分为综合试题和频道试题.我原来报考的是读书频道,但这次发给我的试卷是博客频道的卷子,我就明

------面试经验2面试公司：上海邦泰集团 职位：网编
先填了个，面试表格，先主管面试，然后经理面试，问的问题差不多，先是自我介绍，然后问我对这个职位有什么了解，自己具备哪些能力，对学历不重视，看重能力，最后本来应该谈工资待遇了，谈了一半，经理有要紧事就打断了，然后就说电话中再谈，下午2点左右经理打来电话问我什么时候上班，工资还可以，但是休息时间没有问，因为以前都是做五休二，没想到他们是做六休一，悔死了！
面试官的提问：先是自我介绍，然后问我对这个职位有什么了解，自己具备哪些能力，

------面试经验3面试公司：上海珍岛 职位：网编
无领导小组讨论就是大家俗称的小组面试，主要考察个人的交际与合作(Relationship Skill & Team Spirits)，以及建立在此之上的个人性格与能力(Individual Character & Capacity)。所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。小组面试绝不是为了拼得你死我活，更不是为了树立有别他人的鲜明的性格特征。所以京佳认为无领导小组面试或
面试官的提问：者小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个

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