SAP实施顾问职位面试2篇

面试经验1面试公司：埃森哲（中国） 职位：SAP实施顾问
非常向往到AC工作，可以学到很多东西。周围有朋友曾在那里工作，so拖他找认识人推荐。HR与我电话联系。由于现在工作很忙，2个电话没有接到、回电过去HR很nice。先是确定了一位项目经理，说他很忙、得抽他的时间看看。结果1周无来电。第二周，HR又安排一名经理电话面试，要求我电话保持畅通。
特意找了个咖啡厅，预习了英语、SAP知识和简历，也许是太紧张、太在意了，对于经理提出关于SAP系统功能知识回答得不是很好，如实和他说没有做过这方面的经历。他问我是否考虑转管理咨询顾问，我希望有机会。结果到现在HR也没有再安排，恐怕已经失败了吧。。有点懊恼。。
面试官的提问：1、面试官自我介绍；2、问是否有SAP实施经验？3、SAP常用的事务代码？4、SAP几个模块之间会有

------面试经验2面试公司：上海达策信息技术 职位：SAP实施顾问
我是一直呆在杭州，之前一直做用友软件的实施，现在辞职想转SAP，然后在智联招聘上投了上海达策的SAP实施顾问。后来得知是我老乡的一个姓杨的经理叫我第二周的周一到上海他们公司面试。然后前一天到上海同学那里寄宿，第二天面试让我大失所望，我虽然说没做过SAP，但是我有三年从事用友的经验，他还叫我做SAP的培训师，培训两三个月还要收3k元钱，然后培训之后有个证书考核，通过的话公司有可能会录用，录用才能给报销那3000培训费，虽然说钱不多，但是我就觉得郁闷，我都年纪一大把了，还跟学生抢饭碗做培训生，很窝囊啊。
面试官的提问：首先是自我介绍，然后问我为什么要辞职，对他们公司对SAP了解多少。。。

------