业务咨询顾问职位面试2篇

面试经验1面试公司：上海汉得 职位：业务咨询顾问
因为汉得和华科管院似乎有合作协议，所以只要来参加汉得在华科的宣讲的同学，投了简历基本都有面试的机会，不需要网申。我就是通过这种途径得到面试的。群面跟网上流传差不多，我们这个大组是大概14人（或者16人，有点记不清）。首先发一份阅读材料，我们是关于一个集团公司采购失败的案例，大致内容是一个集团公司想要降低成本，打算将原本分到各分公司独立的采购权回收，采取集团统一招标。但在尝试第一次统一招标后又遇到了这样那样的问题，于是最后采购以失败告终。两个观点：1.继续坚持集团采购。2. 放弃集团采购，回归分公司各自采购。在阅读材料时不能在材料纸上作任何记号，而且自己并不知道会被分到哪种观点。15分钟后，会随机安排座位，分成两组，然后小组内5分钟讨论自己的观点，然后两小组讨论。
说开始讨论时并没有提示是辩论还是最后要得到双方都接受的观点（最后由近的结果看来，应该是达成一个结论）。我感觉我们组的同学就是因为都太想说服对方接受我们“坚持”的观点了，而另一组感觉比较团结，在中间突然开窍了，提出双方应该达成一致。最后对方组有人进了，我们组因为都不认识，也不知道。
大辩论中间有10分钟左右的英文，面试官说“请用英文”就要马上转换，刚开始极不适应，结结巴巴，讲了几分钟后适应了，突然又说转回中文，说实话我现在也没想清楚这样做是为什么。
刚面完感觉自己还可以，因为感觉讨论时说了一些其他人开始没注意到的点，然后英文时也说的比较多，最后还是总结陈词。但后来没收到通知，再仔细想，估计是自己说“太多”了，虽然我没有刻意抢风头，但在面试官看来可能不够团队合作。而且最后的总结说的也有些结巴，也没有掌握好时间，而且我们整个组的方向弄错了。
最后群面的总结还是话要适当的说，言多必失，抓要点说，但必须说，不讲话的几个都被刷了。
面试官的提问：没有特别的问题，只是阅读材料，然后分两组大讨论，最后总结。

------面试经验2面试公司：汉得信息技术 职位：业务咨询顾问
我是直接参加校园宣讲会然后有了面试机会的，总共有三面，一面是给你一片英文材料，15分钟后进行小组讨论，其中有5分钟的英文辩论时间，一面有40%的淘汰率，一面后直接通知二面的时间和地点，二面是一份5到10页的英文材料，是关于他们公司某个系统的说明，材料后有三个问答题，50分钟写完，写完后HR会提问与材料有关的问题，主要考察对材料的理解，还会问到其它的一些问题，二面过后我们所有人直接参加了三面，是一对一的面试，主要问我对于工作性质的看法，突出强调工作的挑战性。感觉面试十分正规，不歧视学校专业，仅仅是找到符合基本条件并能胜任任务的人。
面试官的提问：主要是根据材料提一些与公司业务有关的问题，但并不是十分专业，一般都能作答，。

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