ERP咨询顾问职位面试2篇

面试经验1面试公司：汉得信息技术 职位：erp咨询顾问
一面是无领导群面，辩论主题是关于企业是否应该采取集团招标的方法。因为团队里其他成员太能抢话了，所以我说的比较少。前期抓住双方对话的关键，多补充。最后总结最好能抢到表现的机会~在队友支支吾吾时，我抓住机会接过话题。总体表现感觉一般。。。
二面还是群面，发一份是oracle软件的英文使用说明书，然后做三道题，最后上去发表自己的有关感想。我英语真的不好，但还是觉得说明书很简单，能看懂。。。相信大家都能基本看懂。由于英语不好，看的慢，所以我是最后上去说的。先前几个人从三道题的做法，软件的用法，软件的不足都说了，我真的觉得我上去已经无话可说了=。= 咬着牙，随便说了点。。。我说的主要关于软件的设计，我提出观点：用户友好型的软件更受人们欢迎。我提出，简单的说明书和操作方法，让人们更好上手，从而赢得人们的青睐。
感觉说的比较少，但至少有自己独特的观点，提出自己独特的观点是十分重要的。
真不敢相信，我还真进了三面=。= 一对一的面试，其实更倾向与聊家常。面试官会提问你简历上的一些问题等，让你对他提问题。感觉三面是我三次面试中表现最好的，但是我被华丽的刷掉了=。=呃，大概是我反复问能否在上海留下来工作的问题吧。。。失误了。。。告诫大家一定要在面试之前了解企业的发展动向，迎合企业需求，去企业要你去的地方=。=比如我这届招聘应该是要去深圳或武汉的新分公司。
面试官的提问：一面：你关于集团招标的看法
二面：你关于oracle软件的看法
三面：你从你的实践经历中

------面试经验2面试公司：上海汉得软件 职位：ERP咨询顾问
简历的筛选。19号早上投简历，然后晚上收到第二天面试的通知。
职业技能的笔试。考察个人表达能力以及逻辑思维能力，原本是进行无领导小组讨论，当时这一次面试官通过要求每一位面试者写一篇文章来检验个人的逻辑表达能力已经语言组织能力。
分组讨论。给一份英语材料，要求面试者阅读，然后在小组内讨论并统一意见，分工合作之后讲各自观点阐述给另一小组已经面试官一对一面试。与面试官进行一对一的半个小时左右的详谈。
面试官的提问：二面中，你小组的组织讨论效果不好，倒是二面成绩比较差，你觉得这个是因为什么原因呢
你认为我们

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