display职位面试2篇

面试经验1面试公司：LG 职位：display
人事简单和我聊天，打听我们原来公司一些情况，待遇等。接着电话通知我来面谈，问了一些简单个人情况，回去后，又叫我第二次面试，这次是两个韩国财务主管，一个韩语翻译，开始对我们一些专业情况进行细致了解，但是提到成本核算这块我被难到了，因为本人没有具体的成本核算工作经验，还有另外两个面试者也答得不怎么样，最后我们都回去了。等了一周也没有消息，知道没戏了。总体来说，不算太难，但是给我们的教训是，不要觉得自己什么都能做，或者存在夸大成分，这点容易使自己变得被动，降低成功几率，重要的是诚意和诚实，再就是实力，如果实力确实不怎么样，恐怕连面试机会都没有。
面试官的提问：如果您和同事在闲暇之余说老板坏话，但不小心老板在后面听到了，你怎么办？

------ 面试经验2面试公司：LG 职位：display
面试总共有两轮，第一轮考基本专业知识，发卷子做题。 当场收卷子改，出分数后，给每个人5分钟的时间讲关于这次测试的看法。第二轮是几个韩国人和一个中国主管 一起来面试，讲英语，韩国人中文讲得不好，可以看得出来中国经理在看韩国人的脸色，韩国人问的都是个人经历和背景的问题，群面每个人都直接能够听到其他人回答的内容，气氛十分紧张。英语一定要过关
面试官的提问：你觉得自己有什么优势竞争这个岗位？
你以后的职业规划如何？
你觉得自己是否愿意长期为本公

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