电话营销经理岗位职责

电话营销经理是做什么的?本文提供电话营销经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

一、工作职责

1、分解团队销售任务，指导和监督、考核团队成员销售工作；

2、对团队成员进行业务培训，改善沟通技巧，提高销售技能；

3、指导团队成员维护客户的关系，挖掘客户价值；

4、搜集、反馈客户意见，提高客户满意度；

5、协调公司内部资源，支持、协助团队成员达成销售目标。

二、任职要求

1、专科以上学历，两年以上电话销售、网络销售部门主管（经理）经验；

2、良好的业务开发能力，有物流（电商）行业营销经验者优先；

3、善于沟通交流，擅长提升团队士气。

职位描述及任职要求：

1、负责电话邀约团队的管理和培训；

2、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测；

3、保持与其他各部门的沟通，协调公司内部资源，分析电话销售的营运状况。

4、优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的高端客户服务意识；

5、.有电话营销经验2年以上，有较强的团队合作能力以及电话开发能力。

岗位职责：
1、根据公司业务目标，完成公司定期下达的团队及个人客户、业绩目标
2、每日合理安排部门工作，并做好监督指导工作，使部门成员完成日常工作与指标
3、定期组织召开本部门各项会议，对日、周、月度部门工作进行总结分析、提升部门绩效
4、定期进行部门成员面谈、交流工作，了解员工遇到的问题，并为其及时解决，定期进行员工激励，激发员工的工作热情与斗志
5、完成领导交代的其他事宜。
任职资格：
1、20-40岁，专业不限、学历不限
2、1年以销售、市场主管、经理管理经验优先
3、极强的沟通、业务开发、销售能力
4、极强的抗压、协调管理能力
5、良好的团队建设、激励、管理能力
6、沉稳，有大局观，原则性强，执行力强，有责任心
7、1年以上装饰、建材公司销售主管、经理优先

岗位职责：
1、负责部门的管理，包括目标计划的分解，团队的培训和组建，团队日常管理等
2、通过各种平台及方式（包括但不限于电话，网络或自媒体等）开发客户资源，获取有效信息；
2、熟练运用各种工具寻找和发掘目标客户，进行有效沟通，寻找销售机会并完成业绩目标；
3、开发客户信息，并促进客户和设计师之间进行有效的沟通；
4、有电销、网销、行销管理职位提供，可根据个人能力及特长进行选择。

任职要求：
1、有电话营销或网络营销管理3年工作经验；
2、有良好的沟通和应变能力，积极乐观，善于学习，能够承受工作压力；
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
4、普通话标准，熟悉沟通技巧；
5、有装饰或建材行业相关工作经验优先。