为什么很多快递员不愿升职加薪

有的人会有这样的苦恼，为什么升职加薪之后，反而活得更累了？以前那种只要一心一意把工作做好就OK的状态一去不复返，要考虑的问题更多了，要管理的人也不再只有自己了。瞬间感觉担子更重，责任更大了，这日子过得一点儿也不轻松。或者是说升职还不如不升职的想法也有。

最近一个快递行业的小周就是这样，他将一个本来业务量很差的区域，弄成了业务比较好的区域，收入也从刚开始的四五千块钱，现在稳定到一万块以上了。但是因为自己平时的业绩好，老板要将他调离这块区域，去当另一个片区的经理了。

这让他非常的不高兴了，因为他知道自己好不容易建立的好片区，就要被别人抢走了，而自己要去的地方，其实虽说是升官了，但是工资也没那么高了，片区也没以前的好了，一点也不愿意去升职当主管。

俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，不想当经理的员工也绝不是好员工。有一颗想要升职上进的心，这是大大的好事，但是升职真的不是一件可以去简单理解的事情。在快递行业，一个好区域就决定着快递员的收入，如果失去了这具片区，相对应的，好收入也就没有了。无论你职业的高低。

不知道大家怎么看待快递员升职不加薪呢，如果是你会让出自己打拼出来的好区域吗？