为何老板不愿给你升职加薪

现如今，在职场上，很多员工都希望能够通过升职加薪来赚钱养家糊口，所以他们在公司里总是拼命工作，主动熬夜加班，可是到最后却发现自己仍然没有得到想要的位置，收入也是比以前越来越低，所以很多职场人都会比较迷茫，到底是什么原因导致他们这么长时间无法升职加薪呢，是老板没有眼光吗？其实并不是，而是因为在职场上你缺少以下这三种能力。

第一、能说会道的能力

在职场上，有些员工他们工作能力确实很优秀，可是他们在和领导汇报工作，或者说开会的时候完全被同事所压制，有些同事看似能力不济，但是他们凭借自己的口才，往往能够获得领导的器重和赏识，而你在公司里确实很老实，工作方面表现得稳稳当当，可是没有及时的汇报自己的工作进展，导致领导对你根本就不熟悉，或者说在私下你和领导根本就不说话不交流，尤其是在公司聚餐的时候，你显得蹑手蹑脚，那么领导即便是想给你升职加薪，也没有理由。

第二、没有核心能力

还有一类员工他们在公司里工作的确实兢兢业业，可是他们在公司里没有核心能力，也就是说公司的老板想给你升职加薪，但是你的能力和其他同事旗鼓相当，那么就无法在同事之间的竞争中脱颖而出，但凡有个同事管理能力强一些，他们就可以轻而易举的成为你的顶头上司，所以说在公司里一定要提升自己的核心能力，让老板看到自己的价值，这样才不会被其他同事所超越。

第三、不敢挑战自己的能力

很多员工在公司里都非常依赖自己的专业或者是学历，但是他们在公司里工作多年，逐渐被新员工所超越，其实这是非常常见的情况，这类员工他们不敢挑战自己，总是选择安逸，成为了公司里的老员工，或许他们可以怨天尤人，但是他们却不知道挑战自己，更没有进取心，所以在公司里是无法给他们升职加薪的，即便是给他们升职加薪，他们也会阻碍公司的发展。