职场最受欢迎的五类员工，升职加薪更快

第一种

为人忠诚，能吃苦，愿意加班。

忠诚的部下任谁都不嫌多，他们可以和公司、和领导共患难，有困难的时候，他们愿意身先士卒，并且任劳任怨。

君如来点评：如果跟对领导还好，领导会论功行赏。也有一些领导，他们以自我为中心，看忠诚的人好欺负，会变本加厉的压榨，最后坑害了一群忠良的员工。

第二种

乐于解决实际问题，懂领导，能分忧。

能主动为公司解决问题的人，在公司内永远是少数。

他们往往能力也比较强，心思细腻，通过察言观色可以猜出领导的想法，第一时间服务。

比较外向的人，会观察开会时领导的茶杯，去端茶倒水；

比较内向的人，会观察领导最近的烦恼，默默想办法做事为其分忧。

君如来：服务型员工，端茶倒水屈才了，适合做管理人员把公司服务好。

第三种

业绩很好，能为公司赚钱。

他们热衷于赚钱，并且具有不错赚钱能力。

做销售时，他们通常是销售额的TOP3；

做运营时，他们往往发推文数量质量双高，数据漂亮；

做人事时，她们积极邀约，积极跟进，候选人的入职率高；

……

他们热衷于工作，心无杂念的为公司盈利，公司的发展离不开他们的投入。

君如来：业绩永远是王道，公司不赚钱其它都是空谈。怕就怕有些企业高层是昏君，压榨提成、指出错误的发展方向，坑害了公司也坑害了人才。

第四种

形象气质佳，十分养眼的。

现在各个公司招聘人才竞争激烈，有的公司会挂出“单身美女多”这样的福利，以此吸引人才涌入公司。有时候平庸帅哥、美女面试官，也有利于提高面试入职率。

另外，形象好的人无论男女，他们的人缘和能力一般都不会差，还能为公司增加一道亮丽的风景线。

当然，也有一些怀揣个人私心的领导大肆招聘高颜值异性，其心不用我明说吧。

君如来：爱美之心人皆有之，现在的95后、00后外貌协会也多。

第五种

工作负责，效率高的。

许多领导喜欢当“甩手掌柜”，把工作布置下去以后，下属会认真负责的执行到位，并且及时汇报工作进度，这样的领导既能拿到高薪水，还能轻松的半挂机工作，简直是提前养老了。

一个公司里，总归需要几个负责的员工，在业务出现问题时，领导需要他们去收拾残局，为事情兜底。

君如来：工作负责不代表领导可以随意当枪使，因此这类人更要加强交际、表达能力，自己的功劳要争取，才能获得更好的涨薪机会。

你是哪一类？你更喜欢哪一类？