副总裁个人简历范文

男 | 170CM | 48岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 企业高层管理、人力资源工程师 | 已婚

技术控 沟通能力强 学习力强 执行力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 阳光开朗 人脉广 善于创新 ISO9000质量体系 AS8000社会责任验厂 企业安全生产管理台账 劳动法 合同法 自编PPT培训教材 生产现场6S培训 求职意向 希望职位： 行政经理/主管/办公室主任人力资源经理/主管
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： 包吃住，五险、单休、8小时
期望月薪： 面议
自我评价 。为人处事认真踏实，有很强的责任心;有团队合作精神，有激情，有较强的组织与沟通能力;认真、细心、负责;熟练掌握办公软件，良好的逻辑思维能力，有15年大、中、外资合资型企业人力资源管理工作经验;有良好的跨文化沟通能力及人际交往能力;有良好的分析问题及解决问题的能力;对数字敏感，注重细节，充满激情，愿意接受挑战，有亲和力，熟悉劳动法、合同法、安生生产管理台账、6S管理、企业社会责任验厂流程，营销沟通，市场活动举办;可以承受适当的工作原理，能适应经常出差。 工作经历 温州博顿电器有限公司
2017年02月 — 2018年02月[1年]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；
8、负责对企业文化的建设工作
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作
11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权
温州市易拓园林科技开发有限公司
2015年04月 — 2016年12月[1年8个月]

私营企业|农业/渔业/林业/牧业 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 一、在总经理的安排下工作，负责公司日常工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。
二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行。
三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。
四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活。
五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实。
六、参与公司重大投资决策，拟定公司相关计划、制度等。
七、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理事务，对自己不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报。
八、执行分管业务，办理公司总经理交办事情，并且及时汇报事情办理的结果和执行情况。

浙江欧影包装有限公司
2010年02月 — 2015年02月[5年]

私营企业|造纸/印刷/包装/文体用品 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 负责公司日常行政事务（人力资源、行政、后勤等）的管理安排与策划性之工作，配合公司总经理处理好公司各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促及执行力度，从而保障公司生产、经营和发展等提供高效的行政供应及服务，具体体现在以下几方面：
1.分析公司劳动力需求及市场劳动力供给状况制定调整人力资源规划。
2.通过工作分析改善公司管理架构,合理配置岗位,节约人工成本。
3.整调完善公司行政后勤管理体系,杜绝企业贪赃污浪费现象,提高工作效率。
4.建立较完善的招聘系统。
5.建立公司的绩效考核机制。
6.建立公司培训体系及组建公司人才梯队建设。
7.修改不适时宜的规章制度。
8.平衡协调劳资双方关系。
9、异常情况处理，工伤处理、劳资纠纷的调解、
10.根据本地区同行业薪酬福利公司实际状况,调整制定合理的薪酬架构体系。
11.协助总经理主导公司各种会议和处理日常事务。

浙江温美机械设备有限公司
2004年02月 — 2009年12月[5年10个月]

私营企业|生产/制造业/模具加工 职位：财务总监/经理/主管
工作描述： 负责本公司所有内外账核算、税务、固定资产、成本、工资的核算。
三年仓库主管
湖北省通山县第五中学
1990年09月 — 2000年12月[10年3个月]

事业单位|国家机关/公共事业 职位：全职教师
工作描述： 1990年9月至2000年12月在洪港中学从事高一至高三语文教学工作
教育培训 湖北省咸宁师范学院 (1986年09月 - 1989年07月)
学历教育 | 中文系 | 毕业证书
相关描述： 学生成瑜性别男1970年4月29日出生，于1986年9月至1989年7月在本校中文系专业三年制专科学习，修完教学计划规定的全部课程，成绩合格，准予毕业。
湖北省工商管理培训机构进修企业标准化管理 (2007年07月 - 2008年07月)
学历教育 | 企业标准化管理 | 结业证书
相关描述：
中国人民武装警察部队浙江省消防总队培训基地 (2014年05月 - 2015年01月)
学历教育 | 建（筑）物初级消防员 | 职业资格证书
相关描述：
武汉大学人力资源管理培训机构 (2015年02月 - 2016年02月)
学历教育 | 人力资源管理学 | 一级人力资源职业资格证书
相关描述： 一、流程制度管理：流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等二、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，党团工会妇联工作等三、文印资质管理：发文公告，印鉴管理，资质办理，信息管理等四、档案资料管理：档案管理，资料管理，图书管理，企业证书管理等五、采购资产管理：资产管理，采购领用，办公设备用品管理，六、后勤安保管理：车辆管理，安全保卫，食堂管理，办公室工位管理，宿舍管理，钥匙管理，名片印制，卫生事务，接待预定服务，报刊信函收发等。
相关技能 项目申报 | 精通 | 8个月 文件拟制 | 精通 | 260个月 ISO9000质量体系 | 熟练 | 120个月 劳动法、合同法 | 精通 | 120个月 消防台账 | 精通 | 12个月 企业安全生产管理台账 | 精通 | 12个月 企业PPT教材编制与培训 | 精通 | 140个月 证书荣誉 湖北省咸宁师范学院中文系毕业证 | 1989年07月 消防管理员职业资格证书 | 2015年01月 一级人力资源职业资格证书 | 2015年02月 | 人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划，系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。 所管理的方面，含有以下几个方面的内容： 1、组织管理2、人事信息管理3、招聘管理4、劳动合同5、培训管理 6、考勤管理7、绩效管理8、福利管理9、工资管理 HR六大模...