副总裁自荐简历范文

男 | 176CM | 37岁 | 5年以上工作经验 | 本科 | 行政管理 | 已婚

沟通能力强 学习力强 执行力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 阳光开朗 人脉广 善于创新 公司给我一次机会 本人将会为公司的壮大尽100%人努力工作。 求职意向 希望职位： 副总经理/副总裁
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： 1：包吃住。2待遇面议.
期望月薪： 面议
自我评价 1：工作认真。2团队合作精神强。3为人正直。

本人管理信念：制度管人/流程做事/团队打天下。 工作经历 浙江达威电子股份有限公司
2017年10月 — 2018年10月[1年]

股份制企业|综合性工商/实业公司 职位：人力资源总监
工作描述： 负责公司人资行政全方位工作，负责公司所有制度流程的优化推进。
温州贵派电器有限公司
2016年12月 — 2017年09月[9个月]

私营企业|工程/制造/机械 职位：总监
工作描述： 负责公司人力资源、行政及体系建设，建立及规划绩效管理方案；协助总经理督导与跟进生产及品质异常和改善进度、对采购监督管理，供应商评估，降低成本，分析问题及处理，提出意见、建议供总经理决策；
一、人力资源管理
1.建立与完善集团人资体系、组织机构规划，进行工作分析；
2.监督集团与各分部人才库建设及储备管理，有广东与江苏招聘渠道(含校企合作),招聘达成率从50%提高到90%以上；
3.有绩效管理（KPI、MBO）推行经验、方案和成功案例（通过绩效战略目标设定，制定绩效方案，进行绩效面谈，推行绩效实施，做绩效反馈与改进，将绩效落地）
4.规避与降低法律风险，成功解决劳资纠纷事件；及时掌握员工心理动态，进行心理疏导及解决，流失率从30%降低到10%；
5.依企业实际情况，设定薪酬规划，制定薪酬结构，以激励员工和提升管理水平，并确保企业利益；
6.依据公司实际需求，制定年度培训计划，进行培训评估，确实提升管理水平；　
二、行政管理
1.参与制订公司预算分析、调整、审核月度预算，导入“成本控制方案”，使公司每年可节约近10万元；
2.负责集团网络管理、信息化建设管理，协调内、外部关系；
3.负责行政后勤事务管理（安保、消防、工...
安特仪表集团
2013年02月 — 2016年12月[3年10个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 负责集团人力资源、行政及体系建设，建立及规划绩效管理方案；协助董事长督导与跟进生产及品质异常和改善进度、对采购监督管理，供应商评估，降低成本，分析问题及处理，提出意见、建议供总经理决策；
一、人力资源管理
1.建立与完善集团人资体系、组织机构规划，进行工作分析；
2.监督集团与各分部人才库建设及储备管理，有广东与江苏招聘渠道(含校企合作),招聘达成率从50%提高到90%以上；
3.有绩效管理（KPI、MBO）推行经验、方案和成功案例（通过绩效战略目标设定，制定绩效方案，进行绩效面谈，推行绩效实施，做绩效反馈与改进，将绩效落地）
4.规避与降低法律风险，成功解决劳资纠纷事件；及时掌握员工心理动态，进行心理疏导及解决，流失率从30%降低到10%；
5.依企业实际情况，设定薪酬规划，制定薪酬结构，以激励员工和提升管理水平，并确保企业利益；
6.依据公司实际需求，制定年度培训计划，进行培训评估，确实提升管理水平；　
二、行政管理
1.参与制订公司预算分析、调整、审核月度预算，导入“成本控制方案”，使公司每年可节约近10万元；
2.负责集团网络管理、信息化建设管理，协调内、外部关系；
3.负责行政后勤事务管理（安保、消防、工...
深圳市KBL国际集团(台资企业)
2008年06月 — 2013年02月[4年8个月]

私营企业|五金交电/仪器仪表 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 负责7家工厂人力资源、行政及体系建设，建立及规划绩效管理方案；协助总经理督导与跟进生产及品质异常和改善进度、对采购监督管理，供应商评估，降低成本，分析问题及处理，提出意见、建议供总经理决策；
一、人力资源管理
1.建立与完善集团人资体系、组织机构规划，进行工作分析；
2.监督集团与各分部人才库建设及储备管理，有广东与江苏招聘渠道(含校企合作),招聘达成率从50%提高到90%以上；
3.有绩效管理（KPI、MBO）推行经验、方案和成功案例（通过绩效战略目标设定，制定绩效方案，进行绩效面谈，推行绩效实施，做绩效反馈与改进，将绩效落地）
4.规避与降低法律风险，成功解决劳资纠纷事件；及时掌握员工心理动态，进行心理疏导及解决，流失率从30%降低到10%；
5.依企业实际情况，设定薪酬规划，制定薪酬结构，以激励员工和提升管理水平，并确保企业利益；
6.依据公司实际需求，制定年度培训计划，进行培训评估，确实提升管理水平；　
二、行政管理
1.参与制订公司预算分析、调整、审核月度预算，导入“成本控制方案”，使公司每年可节约近10万元；
2.负责集团网络管理、信息化建设管理，协调内、外部关系；
3.负责行政后勤事务管理（安保、消防...
深圳龙华亚轮自行车厂(韩资企业)
2003年08月 — 2008年06月[4年10个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：高级管理
工作描述： 1：主要负责：人事/行政/后勤及政府部门相关工作。
2：拥有员工1800多人。
3：韩资企业。
教育培训 中山大学 (2004年07月 - 2000年09月)
学历教育 | 行政管理 | 本科毕业证书
相关描述：
临泉一中 (1997年09月 - 2000年07月)
学历教育 | 高中 | 毕业证书
相关描述：
张营职中 (1994年09月 - 1997年07月)
学历教育 | 中学 | 毕业证书
相关描述：
东风小学 (1989年09月 - 1994年07月)
学历教育 | 小学 | 毕业证书
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