培训师最新岗位职责范文三篇

　　在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是本站小编整理的培训师最新岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训师最新岗位职责1

　　1、拟定培训计划，组织培训活动;

　　2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ;

　　3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训

　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

　　5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

　　6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

　　7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

　　8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

　　9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

　　10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

培训师最新岗位职责2

　　1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);

　　2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;

　　3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;

　　4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正;

　　5、完成上级交代的其他工作。

培训师最新岗位职责3

　　1、负责营销类课程、基金、信托等金融知识培训课程及公司内部通用类培训课程的开发与讲授;

　　2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　3、讲授培训课程，解答疑难问题等;

　　4、设计培训形式和方法;

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　6、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

　　7、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。