客户咨询职位面试2篇

面试经验1面试公司：安信证券 职位：客户咨询
偶素计科的小本，投的是安信证券期货部的客户咨询。
当天早上8点的面试，好久没有起过那么早，到达面试地点的时候脑袋还在睡眠中。
人力的mm先发给偶一份表格让偶填，其实就是安信公司自己的简历模板，跟网上的简历没差，总之就是重复劳动了。
然后就是面试。3个面试官，一个是安信人力的mm，一个是安信客户部滴头头，还有一个8记得了，没怎么说过话。
安信采用的是团杀，一次9个人。粉多都是专业对口的，人大的，财大的，外经贸的，偶坐在那里就根儿颤。
不过面试过程不复杂。先是每个人自我介绍，不让说简历上有滴东西，让说有自己特色滴。
然后就是老套的案例分析。不过安信的案例奇怪的很，不是商业的案例，而是之前网上很热的一个照片，一个行人在暴雨中跌到水坑里，记者为抓拍这个镜头，等了一个多小时。吧啦吧啦。让我们讨论如果我们是那个记者，我们要怎么做。
建议大家要多动笔记录和总结，有观点要勇敢讲，不要做花瓶哈。
最后就是面试官的提问时间，他们会问自己感兴趣的人感兴趣的话题，例如：实习经历，对金融什么时候产生的兴趣，职业规划，为什么不考研等等。总的来说他们人还是比较nice的，不会过分的犀利，不会问到你哑口无言的。
嗯，提醒一下，去面试的时候要穿正装哈，偶去滴时候因为太冷，在外面罩了件红格子大衣，去了以后，发现只有偶是彩色系，吓得赶紧把外套脱了。
面试官的提问：问自己感兴趣的人感兴趣的话题，例如：实习经历，对金融什么时候产生的兴趣，职业规划，为什么不考研等等。

------面试经验2面试公司：浙江盘石信息技术 职位：客户咨询
第一轮是人事部门的面试，有负责招聘的主管和人事team的主管面试，基本会问些简单的情况，让做自我介绍，个人对公司的看法，将来的职业规划等。
第二轮是部门主管和法人长的面试。
第二轮也具体分两部分。1.部门主管，用人的部门长会对问一些相对专业的问题。对因为要求不高。2.法人长，主要会涉及一些具体的对公司的看法之类的，基本考核的是个人的综合情况。
面试官的提问：1、为什么来这家公司
2、为什么选这个岗位
3、未来的职业规划

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