客户主任职位面试6篇

面试经验1面试公司：伟达公关 职位：客户主任
伟达公关是英国WPP集团下面的三大公关公司之一。此前在一家财经类日报社工作，所以想再做做公关学习下，于是便通过一个朋友给投了简历。这家公司有很多大客户retainer的项目，自己因为做过产业就往科技类客户组投了简历，具体哪家客户就不说了。面试前人力进行了电话面试，然后该组的Consultant和Senior Consultant都分别见了我，并给我留了两个测试，让写一个深度中文稿子和短篇英文稿子，因为做过媒体所以写稿子并不是难事。当时该组的客户总监不在中国，就跳过了这个流程。个人感觉可能跟当时缺人的有管。后来顺利拿到了offer。
面试官的提问：为什么要从媒体跳到公关公司，你不觉得媒体是被公关公司伺候的么。

------面试经验2面试公司：广州深智广告 职位：客户主任
HR与用人部门领导一起面试，主要提问的是HR，围绕我为什么要选择这个职位，职业目标是什么等等问题，而且是你回答了她的问题后，她会针对你这个问题再进行提问。比如她问我职业目标是什么，我回答获得价值，她问：什么价值？荣誉、金钱？。我回答两者我都要。最后她就谈到期望薪酬。如果公司不能提供这个价钱给你，你还会选择我们公司吗？我当时肯定是争取我的利益，说一定要这个价钱。结果在后期就一直说我没有工作激情。晕，难道我分文不取来为你们工作，才叫激情吗？
面试官的提问：为什么要选择这个职位
职业规划

------面试经验3面试公司：敦豪DHL 职位：客户主任
当天是采用group interview的形式，13个人围坐一圈。
sales manager出阵，听口音似乎不像mainland china，叫june wu，一共用了1个半小时（kao，来回车程到要近3小时了）。
她一开始就说今天不会介绍公司或者这个职位，如果有机会下次面谈再来介绍． 第一个问题是：谈谈你对fedex的认识（这个问题我觉得是考察一下你对公司以及这个行业是否了解）。
于是大家一个一个说，有个面试者是在tnt做 sales的，似乎对整个logistics行业蛮清楚
面试官的提问：第一个问题是：谈谈你对fedex的认识 第二个问题：假设你是客户主任（account execut

------面试经验4面试公司：旭日因赛广告 职位：客户主任
整个应聘时间推得比较久，简历投递两周后才接到笔试电话。笔试主要考察几部分:写作能力、审美、创意、翻译。两个小时的笔试后是全面，当时一共私人面试，由人力资源主管主持，就问了几个简单的问题。如你在实习中最大的收获是什么；为什么选择这个行业；从事这个职位你有什么优势等，整体比较简单。一周后接到二面的电话，由部门主管面试，由于是总监面试，所以整体比较轻松，聊天式的面试。
面试官的提问：您为什么选择我们公司？

------面试经验5面试公司：大众点评网 职位：客户主任
是接到猎头顾问的电话，大概介绍了一下自己的工作经验，然后通知去面试地点面试。面试主要是一对一的方式，和面试官谈了将近一个小时吧，自我感觉表现的挺好，面试官也挺满意，主要是考察沟通能力，处理异常的能力，稳定性等内容。最后面试官说让我等电话，要安排和老板的面试，说要等两三天，现在已经第三天了，还没接到电话，有点急。挺想得到这份工作，但是只能继续等待。
面试官的提问：介绍一下自己成功处理过的一次异常。
理想中的公司是怎么样的一个氛围。

------面试经验6面试公司：UA影院 职位：客户主任
首先初试，先填一份表，然后HR的主管一对一面试，自我介绍，然后问为什么辞职，对应聘职位的理解，就像聊天一样，问题都比较好回答，把实情都说出来，就可以了，然后告知有消息3天内通知复试。当天下午就通知复试了，然后是部门主管再面试，问题也是问为什么辞职，然后对这个岗位认为自己认为有哪些优势，然后到你提问。然后也是7日内通知结果。
面试官的提问：自我介绍，为何辞职，自己的优势，如果遇到突发事件，如客户当场发脾气等，如何处理。

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