医学信息沟通专员职位面试7篇

面试经验1面试公司：辉瑞制药 职位：医学信息沟通专员
来北京是想找个工作能在这留下,在这闯几年试试,在家时接到辉瑞制药的面试通知,做医学信息沟通专员.待于是相当的优厚,据说刚开始低薪就 5000 加提成.嘿嘿,全球500强就是厉害啊.
来北京这几天,除了和同学溜达几个招聘会,还有逛逛公园.其他时间几乎在网络上了解公司的情况. 了解企业文化等等.可以说是做了充分的准备.
昨天我在朝阳门外大街的昆泰国际大厦参加了辉瑞的面试,进到办事处有种清爽的感觉,他们的员工训练有素,开完会议时前台经理,把东西整理的非常好.面试时是为女经理.说话很随和.刚开始我还有点紧张呢.不过越聊越不紧张了,几乎是我想说的她都问了 ^_^ .聊到我在大学期间的社会实践工作中自己最成功的是什么事.我把在学生会部长期间如何带领部员白手起家.从什么都没有,一点一点完善资料. 努力洽谈.最终是如何把一次次的在最紧要的关头把赞助拿到.能够看出来.经理很满意.嘿嘿,基本都聊完了后,经理说希望下次复试是能看到我穿正装^_^. 面试顺利结束了.这次面试给我最大的收获是,我更有自信了.来到500强公司面试能到这样我对自己的表现嘿嘿 很满意.证明自己在大学锻炼这几年无论是从能力到阅历都丰富了许多
面试官的提问：自我介绍，然后随便聊到我在大学期间的社会实践工作中自己最成功的是什么事.

------ 面试经验2面试公司：辉瑞制药 职位：医学信息沟通专员
第二天接到电话，通知第二天面试，第一个电话错过了，后来就回过去了，经理态度很好，问了我一些基本的问题，就完了。插一句，由于前一天接到中国人寿的电话（想想还是果断拒了，我不喜欢卖保险，而且hr姐姐太热情，有点怕），后来发现辉瑞面试的地点相当不错，记得我刚来这个城市就励志来这里上班的啊，就果断去了，第一天晚上准备到1点多，第二天差点迟到，然后就是产品组的经理面试，大概面了半个小时吧，总结类似宝洁八大问？然后经理说可以，看看大boss在不在，在的话一起面掉，接着对着大boss，略紧张，表现没刚开始好，不过也还行吧。结果完了，他们叫我去等消息。我撤了，在等电梯的时候他们商量完出来了，经理给了我一份宣传资料，叫我回去看看，然后下周签合同，就这样了，当时觉得略顺利啊，不是说面试挺难的嘛，总结一下，表现出真实的自己就好，没这么难的。
面试官的提问：你不是医药专业的，为什么应聘这个岗位？
如果销售遭遇正面冲突，你怎么处理？
你还有什么问

------ 面试经验3面试公司：辉瑞制药 职位：医学信息沟通专员
相比其他人经历辉瑞的面试，我的初面简单多了。礼拜天大约晚上9点多的时候。有个座机打了两个电话，但我没接到。第二天礼拜一的时候，我回复过去，问哪一位找我。对方表示是辉瑞公司的，通知我去面试。但因为我前一天没有接电话，所以只能安排当天下午一点钟参加面试。（是临时安排的）面试的是个美女（好像辉瑞美女特别多），也特别的亲切。主要是让我对现有的工作做一个描述。描述完后她针对部分工作细节进行了一些提问。如：你是如何完成新客户开发的，具体描述销售步骤？整个销售工作的完成你需要多少时间？举例描述你曾经成功的销售案例？面对销售中产生的分歧问题，你如何解决，举例说明？等等类似的问题。我觉得我回答的不是特别好，主要是没有很生动的描述，原因主要是我没做好面试功课。说大约一周内通知复试，如没有通知就。。。。。。
面试官的提问：特别的亲切。主要是让我对现有的工作做一个描述。描述完后她针对部分工作细节进行了一些提问。如：你是如何

------ 面试经验4面试公司：辉瑞制药 职位：医学信息沟通专员
通知一面的时候，我还在单位上班，于是请了假，中午来到辉瑞办事处，有很多有过医药代表经验的前辈，有不少外企工作经验的。大区经理和地区经理把我们8个人分成了4个小组，首先是要介绍自己的partner。姓名，年龄，原来工作单位，爱好等等。 然后就是给了我们一个产品的册子，让我们准备，每个小组派一位代表演讲介绍产品。 最后就是大区经理给我们每人一个大纸板，写上自己的人生格言，和觉得做销售最看重的三个词。 晚上接到二面通知。第二天早上，二面，就是产品经理和大区经理和我一个人的面对面沟通了，首先是自我介绍，特别是离开原单位的原因他们会问得非常细。
面试官的提问：你为什么离开原单位？ 你觉得在原单位最难搞定的客户是怎么样的？ 你是怎么处理的？

------ 面试经验5面试公司：辉瑞制药 职位：医学信息沟通专员
一共是两面，一面是抗感染组大区经理面，根据简历内容提问，然后再是现场销售模拟，最后是自己提问。 个人建议是如果大学里有什么跟申请岗位相关的作品什么的最好能带上，能加分，我就带上了自己参加创业大赛的商业计划书，虽然面试官不会很仔细地看但是他立马就会对你的作品感兴趣然后问些相关的问题，答好了就会很加分。
二面是地区经理，就是以后的直接领导，其实大部分内容和一面差不多，但会涉及些更具体的，比如以后的工作区域啊这些。
需要注意的是辉瑞的面试都是压力性测试，面试官会打破砂锅问到底，所以你的回答必须真实不然很容易被问出漏洞。
面试官的提问：为什么要加入辉瑞？
职业规划？
你最大的一次挫折？
最有成就感的一件事？

------ 面试经验6面试公司：辉瑞投资 职位：医学信息沟通专员
首先是一面DM的电话面试，询问对辉瑞的一些看法，和想进入辉瑞的原因。
二面DM面试，讲电话面试的问题在做详细深入的了解，另包括之前工作的一些情况，从中学到些什么。
一面二面相隔三天的时间。
三面DM会事先发些产品资料给面试者，由面试者自学， 然后模拟授课。
二面三面相隔约10天。
四面GDM面试，对之前DM面试的情况再做一次了解。
所谓五面则是两天之后的性格测试，通过之后则是最后一轮，由HR进行的视频面。
面试官的提问：工作经历，家庭情况，胜任工作的优势。

------ 面试经验7面试公司：辉瑞制药 职位：医学信息沟通专员
3个面试官，27位同学。首先是一分钟的自我介绍，hr姐姐计时，很和蔼，你一边说，她一边会和你点头微笑，但是还是很紧张。然后是role play（角色扮演）模拟拜访医生，开学术会议。27个人分成4组，每组一个计时员，一个队长，一个记录员（要做出策划书），其他是学术会议召开者，医药代表。医生由面试官扮演。首先是20分钟的讨论，然后做出策划，20分钟邀请医生和开学术会议。
面试官的提问：一分钟自我介绍，角色扮演（拜访医生学术会议）

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