IE职位面试7篇

面试经验1面试公司：深圳日立赛格 职位：IE
经理首先介绍了一下测试部主要的工作。这边生产的是硬盘的盘片，测试部的主要工作就是用磁头去测试盘片的性能，因为都是大批量的流水线操作，因此测试速度是非常快的。在测试的过程中会出现很多的问题，而且因为生产质量控制并不能保证100%的无故障，因此测试过后要分析故障的原因，并对生产的质量控制加以改进。


经理介绍完了，就让软件工程师和硬件工程师给我准备点问题。把问题一发过来，我就傻眼了，模电和数电的基础题，再加上一堆C语言的编程。看了一些题，模电差不多都忘光了，各种反馈的特点，两个三极管的放大电路的构成，基本上都忘记了，后悔当年没有好好学啊，都给仙鹤姐姐送回去了。然后又翻到数电题，这个还好，至少当年张秀珍老师讲的东西，我还是好好学过的，数电的问题大概就是分析一个电路，用门电路实现一个函数，用555实现一个信号发生器。这几个还是会的。这几个题目搞定了之后，看C语言的题目，又不怎么会了，大二学的东西，大三以后写的C语言基本都是单片机的C语言了，对于传统C语言的那些函数早就忘记了。只好坦言，自己有些东西的确想不起来了。不过要是需要做设计的话，只需要短暂的时间，重新把这些知识复习一下，就可以马上投入项目了。这时候硬件工程师看到我的简历上写道做过很多单片机的设计，让我讲一下如何设计一个简单的键盘电路。呵呵，这下难不倒我了，最简单的方法当然就是用周立功的一款芯片，什么问题都解决了，防抖解码都不用你做，直接读信号就好了，如果自己做的话，看看需要多少按键，将键盘用行列线表示，然后接入IO口，直接读口线就可以了。至于单片机如何响应键盘，如果资源没有要求的话，可以设定一个计数器，每隔多久扫描一下键盘的口线，如果单片机还有很多别的事情要做的话就引入中断，当中断信号来了再处理。对于如何做键盘的防抖，我也跟他说了一下，可以读两次地址线，但是中间的间隔时间得由晶振频率来决定。硬件工程师对于我的这个回答相当的满意，
面试官的提问：他说了一下，可以读两次地址线，但是中间的间隔时间得由晶振频率来决定。硬件工程师对于我的这个回答相当的

------ 面试经验2面试公司：宏达通讯（HTC） 职位：IE
上午填表笔试英语主要考语法很简单 听力不用听看答案就能看出答案的那种 午饭后主管面谈 该主管喜欢谈企业文化类的话题 重视对IE的理解以及个人的领悟能力 后来是主管IE的厂长面试该厂长美国留学 IE专业 喜欢谈些 线性代数 运筹学类的的话题 如果谈的比较愉快 这个时候就是谈薪水的时候了 IE主管会从了解到的你的生活细节来给你算一笔账 尽量压低你对薪水的期望值 但他不会直接给出薪水 这个时候他会说他有个好朋友（产线的经理）也要来 该经理一露面就是一副250的形象（有点秃顶）上来就会针对你简历上的弱点问几个问题 接着就甩出一句 3500（每个人的经验能力不一样，价钱会有不同，但个人认为比较中肯）， 这就是底线 爱干不干（其实这个价就是IE主管提前打电话或发短信告诉他的底线，他就是来唱黑脸的），这也是他们给人事的一个建议薪水，当然能不能拿到这个钱，还得跟HR砍价，本来以为HTC会是不错的做精品的企业，但在最终的薪水问题上，感觉还是没能摆脱代工企业的作风，最终没去.另外 HR给人的感觉太阴险，一定小心他们会给你挖不少坑，特别会针对你与老东家的关系问题大作文章
面试官的提问：你之前的工作内容

------ 面试经验3面试公司：SGM 职位：ie
通过笔试后，打电话通知个人去在确定时间去某个四星级酒店面试。到了酒店，不用等太长时间，先是人力资源面，一个三十多岁的女士，态度很好，问题也很容易回答。紧接着就是技术面，我其实也不是那个方向的，只是稍微知道点知识，所以他也没问很多东西通过笔试后，打电话通知个人去在确定时间去某个四星级酒店面试。到了酒店，不用等太长时间，先是人力资源面，一个三十多岁的女士，态度很好，问题也很容易回答。紧接着就是技术面，我其实也不是那个方向的，只是稍微知道点知识，所以他也没问很多东西
面试官的提问：通过笔试后，打电话通知个人去在确定时间去某个四星级酒店面试。到了酒店，不用等太长时间，先是人力资源面

------ 面试经验4面试公司：三星电子 职位：IE
1、一大堆的测试，行测之类的题型很多，最后是性格测试，结束之后会进行第二轮--部门主管的面试（如果你通过的话） 2、主管面试--英文的自我介绍，主要考察基本的英语能力，中间有面试官的提问，如爱好、为什么跳槽等，全英文对话 3、项目经验介绍，中文即可。
4、以上OK之后，进行人事部门的面试，主要是薪水待遇方面的。
比较直接，不过这个公司感觉等级制度比较严格，什么学历就是什么级别，什么级别就是什么工资。
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面试官的提问：1、为什么离开上家公司？ 2、你认为你如何开展接下来的工作，你的优势在哪里？ 3、你善于与人沟通吗

------ 面试经验5面试公司：捷普电子 职位：ie
不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道
面试官的提问：不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知道不知

------ 面试经验6面试公司：拉法基瑞安水泥 职位：IE
接到猎头电话后就开始准备，第一论是HR的电话面试，非常简单，就是英语介绍下自己的工作经历和自我介绍，以及未来的职业规划，后来被告知准备到昆明面世，到了昆明是一个法国的GM，非常的nice，问题和前面的差不多，着重考察的是解决问题，分析问题的能力，其次就是英语的水平，过程非常的轻松，哈哈哈哈。一天后就被告知准备体检，可惜在昆明太偏远了
面试官的提问：简单介绍下自己。过去的工作经历

------ 面试经验7面试公司：重庆旭硕科技 职位：IE
HR比较细心，提供了公交路线，顺利到达后就是笔试了，人格和IQ的，考完先面试课级的，问了下之前的工作状况(很有礼貌)，很顺利搞定，然后面试经理(人很祥和)，主要问个人状况，性格这些，其实总体比较顺利的，就是个人发挥不好，事后我都在纳闷自己怎么会说些乱七八糟的东西，预感失败，结果失败，呵呵，那个经理自始至终都很礼貌的
面试官的提问：之前的工作执掌，自我介绍

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