职场中领导驾驭下属的十大经典权术

职场中无论你的领导对你怎么样，你必须要知道他就是一个独裁者，在他的权利范围内，你千万不要去得罪他，否则他是翻脸不认人的，职场中害人只有不可有，防人之心不可无，你必须要学会保护自己，无论别人对你说什么，你要知道可能是别人借刀杀人，因为职场上的朋友说不定就是明天的敌人，你可以选择善良，但是在这个前提之下，你必须要学会保护自己：

一，拉大结合分化术。职场中权术高明的领导，他们做任何事情都是拉拢一方，打击一方，拉拢多自己有利的一方，打击不听话的乙方，至于拉拢哪一方就看利益最大化，你也看不出领导对谁好，或者是对谁不好，无形当中，就对下属进行的一种分化，这就造成下属之间相互有矛盾，只有投靠上级才能在职场中生存。

二，相互制约平衡术。职场中很多时候你的领导提拔你的对手，这个时候就是为了制衡你，制衡很多时候也是为了达到平衡，着也是为了实现个人利益的需要，制衡从平衡的角度来说，限制对方势力的发展，不能使其一方做大，总之他们会让各方的力量，相互制约，然后达到平衡相守，从而达到驾驭的目的。

三，杀鸡儆猴唬人术。职场中很多时候个别下级不听话，他们比较强硬，和上级扳手腕，这个时候上级往往会杀鸡儆猴，通过强大的手腕收拾下级，给其他人造成强大的慑服，警告其他人这就是不听话的下场，甚至是制造一些事件，不指名，不道姓的让下属们感觉到领导的厉害，又叫秀肌肉驾驭术。

四，离间瓦解互掐术。职场中有的上级他们会通过利益、或者是人为的制造一些矛盾，将别人告状的话告诉你，希望你们之间相互争斗、相互牵制，这样他的位置才安全，这种矛盾是领导精心设计的，通过下属之间的互掐，让下属都去投靠领导，以获得保护，从而达到控制的目的。

五，大棒加糖阴阳术。职场中很多领导都是阴一手、阳一手，你听他的，按照他说的做给你一个糖吃，让你尝到甜头，如果说你不听话的时候，他就故意的给你制造一些麻烦，或者是给你小鞋穿，让你吃一些不听话的苦头，表面笑嘻嘻，背后下黑手，让你对他不敢轻举妄动。

六，关心照顾收买术。职场中收买人心的方法方式多样，你可以表达对他人的重视，关爱，信任，授权，也可以对别人照顾体贴入微，在日常生活拉近感情距离，比如说领导天天乐呵的，对你嘘寒问暖，关心备至，其实就是收买人心，来表达我对你们也不差，你们给我好好的干活，到时候封赏肯定少不了你们的。

职场表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。职场中有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏，而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？因为一些人内心伪善，他们表面是公义，心里却是生意，他们看清楚职场的本质是利益。职场中我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。