产品测试职位面试9篇

面试经验1面试公司：河南思达高科技 职位：产品测试
2010年12月底从厦门回到郑州，在朋友那住了半个月，开始找工作，在网上就只投了两家，一家这个公司，还有一家。看到招聘信息时觉得这个公司应该不错，以前听说过，国内电能计量行业唯一一家上市公司，就投了一个简历。过了3天左右HR打电话去面试，第二天就去了。呵呵，那天有点丢人，公司大楼的门那种酒店式的旋转门，我没在意就从旁边的门进去，可是怎么也推不开，后来是清洁工阿姨给我说从那个转门进去。HR带着我和另外3个女生去厂区，厂区离办公大楼不远，去了是用人部门主管面试，也就是我现在的上司面的我。她大致看了下我的简历，问了我为什么从厦门辞职回来，以前的工作内容，有女朋友没，对现在的工作内容了解等等，最后问了我的薪资要求，让我回去等通知。下午2点多人事部打电话来说我比较适合，让明天去上班。
面试官的提问：为什么从上一家公司辞职？以前的工作内容？对现在的工作内容的了解？家庭的基本情况？对薪资的要求？

------ 面试经验2面试公司：华为 职位：产品测试
其实是07年参加的面试，5年没面试过了。就是网上投了一份简历，然后到了深圳就收到电话，电话面试简单测试了一下技术功底（简单c++问题），然后就坐车去坂田参加面试，面试了一天，一轮技术面试，做C++题目（测试的也考代码），有一个C++题目，比较简单的算法，但是会问你怎么优化，然后再是一个算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做测试的潜质，这两关过了以后就是人力资源，当然，你要表示你对公司的比较良好的认同，最后一轮，貌似一个4级部门的头跟你谈薪水。当时刚毕业没多久，没狮子大开口。呵呵，面试完感觉难度一般吧。然后就在华为工作了5年
面试官的提问：1、描述简历上面的工作经历
2、做一个简单的算法题目，看你逻辑思维能力
3、c++基本功

------ 面试经验3面试公司：东莞市万仕达液晶显示器 职位：产品测试
其实是07年参加的面试，5年没面试过了。就是网上投了一份简历，然后到了深圳就收到电话，电话面试简单测试了一下技术功底简单c++问题），然后就坐车去坂田参加面试，面试了一天，一轮技术面试，做C++题目测试的也考代码），有一个C++题目，比较简单的算法，但是会问你怎么优化，然后再是一个算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做测试的潜质，这两关过了以后就是人力资源，当然，你要表示你对公司的比较良好的认同，最后一轮，貌似一个4级部门的头跟你谈薪水。当时刚毕业没多久，没狮子大开口。呵呵，面试完感觉难度一般吧。然后就在华为工作了5年
面试官的提问：1、描述简历上面的工作经历2、做一个简单的算法题目，看你逻辑思维能力3、c++基本功测试

------ 面试经验4面试公司：蓝思科技（湖南） 职位：产品测试
其实是07年参加的面试，5年没面试过了。就是网上投了一份简历，然后到了深圳就收到电话，电话面试简单测试了一下技术功底简单c++问题），然后就坐车去坂田参加面试，面试了一天，一轮技术面试，做C++题目测试的也考代码），有一个C++题目，比较简单的算法，但是会问你怎么优化，然后再是一个算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做测试的潜质，这两关过了以后就是人力资源，当然，你要表示你对公司的比较良好的认同，最后一轮，貌似一个4级部门的头跟你谈薪水。当时刚毕业没多久，没狮子大开口。呵呵，面试完感觉难度一般吧。然后就在华为工作了5年
面试官的提问：1、描述简历上面的工作经历2、做一个简单的算法题目，看你逻辑思维能力3、c++基本功测试

------ 面试经验5面试公司：AMD 职位：产品测试
其实是07年参加的面试，5年没面试过了。就是网上投了一份简历，然后到了深圳就收到电话，电话面试简单测试了一下技术功底简单c++问题），然后就坐车去坂田参加面试，面试了一天，一轮技术面试，做C++题目测试的也考代码），有一个C++题目，比较简单的算法，但是会问你怎么优化，然后再是一个算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做测试的潜质，这两关过了以后就是人力资源，当然，你要表示你对公司的比较良好的认同，最后一轮，貌似一个4级部门的头跟你谈薪水。当时刚毕业没多久，没狮子大开口。呵呵，面试完感觉难度一般吧。然后就在华为工作了5年
面试官的提问：1、描述简历上面的工作经历2、做一个简单的算法题目，看你逻辑思维能力3、c++基本功测试

------ 面试经验6面试公司：京东方 职位：产品测试
其实是07年参加的面试，5年没面试过了。就是网上投了一份简历，然后到了深圳就收到电话，电话面试简单测试了一下技术功底简单c++问题），然后就坐车去坂田参加面试，面试了一天，一轮技术面试，做C++题目测试的也考代码），有一个C++题目，比较简单的算法，但是会问你怎么优化，然后再是一个算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做测试的潜质，这两关过了以后就是人力资源，当然，你要表示你对公司的比较良好的认同，最后一轮，貌似一个4级部门的头跟你谈薪水。当时刚毕业没多久，没狮子大开口。呵呵，面试完感觉难度一般吧。然后就在华为工作了5年
面试官的提问：1、描述简历上面的工作经历2、做一个简单的算法题目，看你逻辑思维能力3、c++基本功测试

------ 面试经验7面试公司：思科网讯（WebEx） 职位：产品测试
其实是07年参加的面试，5年没面试过了。就是网上投了一份简历，然后到了深圳就收到电话，电话面试简单测试了一下技术功底简单c++问题），然后就坐车去坂田参加面试，面试了一天，一轮技术面试，做C++题目测试的也考代码），有一个C++题目，比较简单的算法，但是会问你怎么优化，然后再是一个算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做测试的潜质，这两关过了以后就是人力资源，当然，你要表示你对公司的比较良好的认同，最后一轮，貌似一个4级部门的头跟你谈薪水。当时刚毕业没多久，没狮子大开口。呵呵，面试完感觉难度一般吧。然后就在华为工作了5年
面试官的提问：1、描述简历上面的工作经历2、做一个简单的算法题目，看你逻辑思维能力3、c++基本功测试

------ 面试经验8面试公司：松下 职位：产品测试
其实是07年参加的面试，5年没面试过了。就是网上投了一份简历，然后到了深圳就收到电话，电话面试简单测试了一下技术功底简单c++问题），然后就坐车去坂田参加面试，面试了一天，一轮技术面试，做C++题目测试的也考代码），有一个C++题目，比较简单的算法，但是会问你怎么优化，然后再是一个算法描述，也就看你的思路是否清晰，是否有做测试的潜质，这两关过了以后就是人力资源，当然，你要表示你对公司的比较良好的认同，最后一轮，貌似一个4级部门的头跟你谈薪水。当时刚毕业没多久，没狮子大开口。呵呵，面试完感觉难度一般吧。然后就在华为工作了5年
面试官的提问：1、描述简历上面的工作经历2、做一个简单的算法题目，看你逻辑思维能力3、c++基本功测试

------ 面试经验9面试公司：甲骨文（Oracle） 职位：产品测试
hr先是打了个电话问了一些个人经历等情况，然后通知面试时间。面试那天先是做了一个半小时的笔试，内容广泛，主要是围绕他们在测的一些中间件的产品，还有一些linux和软件设计方面的题目，是开卷的，主要考察调研能力。之后紧接着面试，三个面试官，针对简历还有技术问了一些问题。我面的部门是要求日语的，所以那天中文英文日文都有面。
面试官的提问：中间件是否了解？
java相关技术问题
sql相关
英文，日文

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