培训讲师职位面试5篇

面试经验1面试公司：中国平安人寿保险 职位：培训讲师
首先是HR的面谈，主要是了解一下曾经的工作履历和思维反应等情况。通过之后需要在网上做一份情商测试，这是平安专门用来招聘的一套试题，看看你是否符合他们的企业文化等。然后就是部门负责人的面试，主要是看看你有没有这方面的经验，是否适合他们的部门，以及个人潜力等。然后就是机构负责人的一对一面试，问题并不是跟职位有太大关系，但提的问题会千变万化，而且通过这些问题能很快看出一个人的思维是否系统，反应快慢等。最后就是一个流程，分公司的视频面试，时间很短，也没有什么特别难的地方。
面试官的提问：1、曾经的工作；2、为什么要离开；3、为何应聘这一职位。

------ 面试经验2面试公司：平安保险潍坊分部 职位：培训讲师
首先投了一份简历，并且还有自荐信。等了大约2天，接到电话通知我面试，我就去了。是平安公司潍坊这边的一个经理，先是让我做了一下自我介绍，后来又给我讲讲这个职位具体工作内容有哪些，晋升渠道是怎样的。然后经理问我为什么我自己想从事这份工作，我将来怎么规划我 的职业生涯的，我家是哪里的，买房子了没有等等问题。然后又大体聊了一些，就让我回去等通知，又过了一天，给我打电话通知过去实习去了。
面试官的提问：1 以前从事过什么工作 2 自我评价一些我的优点和缺点 3 我将来职业生涯规划是怎样的
4 我

------ 面试经验3面试公司：戴尔（Dell） 职位：培训讲师
先是电话面试，了解情况，大致了解工作过的经历和内容；rn然后直接去杭州面试，一对一了解具体细节及对公司的一些情况提问；rn先是电话面试，了解情况，大致了解工作过的经历和内容；rn然后直接去杭州面试，一对一了解具体细节及对公司的一些情况提问；rn先是电话面试，了解情况，大致了解工作过的经历和内容；rn然后直接去杭州面试，一对一了解具体细节及对公司的一些情况提问；
面试官的提问：入职后，如何展开工作？

------ 面试经验4面试公司：绫致时装 职位：培训讲师
按计划对零售相关人员进行陈列知识及流行资讯的相关培训
按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列
23-30岁，大专以上学历，艺术或设计等相关专业，有相关工作经验者优先
具备美术基础和良好的色彩平衡感
熟悉服装店面及橱窗陈列，具有敏锐的时尚触觉
能熟练使用绘图软件（Photoshop等）者优先
性格开朗，良好的团队合作精神
出色的语言表达能力及沟通能力
面试官的提问：性格开朗，良好的团队合作精神
出色的语言表达能力及沟通能力

------ 面试经验5面试公司：上海万得资讯科技 职位：培训讲师
第一轮面试是做题目，一半是IQ测试，一半是逻辑问答和专业知识，做完直接出成绩。合格以后有一个主管单独面试，之后回去等通知。第二轮面试通知做一个PPT，面对主管讲一遍，然后问一些问题，然后又来个据说是高管面试。然后又等了两个礼拜，说没通过，真是浪费时间。据说过了这个高管还要董事长面试，不知道为什么这么麻烦。。。
面试官的提问：一些基本信息比如以前做过什么，对这个行业的了解程度，为什么选择万得等。然后就回去等通知，大概过了一个

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