为什么劝你不要轻易跳槽离职

最近总是听到有人说想要辞职，或是因为工作受了委屈，或是因为工资太低，或是因为被领导刁难……

各种各样的小理由，都足以让一个职场人瞬间下定决心离开公司。

晓宁是一家超市的行政主管，在公司已有4年多的时间，收入和福利待遇都挺不错，下半年有望升级。可最近因为受不了新上任领导的吹毛求疵，而毅然决定离职。

刚离职的那段时间，晓宁觉得特别解气，她认为自己的离开必定让上级手足无措。但一个月过去，她不但没有听到上级焦头烂额的消息，反倒得知同部门的同事与上级配合良好，工作进展飞速，她的离开并没有造成多大影响。

而她自己，在没有任何准备的情况下离职，让自己陷入到了失业的困境。苦找工作一个多月，面试了十几家公司，不是因为工资太低，就是因为离家太远了，没有一家合适的。

待业中的她越来越焦虑，正准备去夜市摆地摊，做点小生意以增加收入。

有多少人正处在崩溃的边缘？又有多少人在辞职之后没有了收入，在面对生活和经济的双重压力之下，后悔不已？

人们可能在离职的瞬间会得到解脱，但过一段时间以后就开始后悔，后悔自己当初为什么没有再慎重考虑，后悔冲动让自己陷入到找不到工作的困境。

可世界上没有后悔药，我们要为自己的情绪和决定负责。

不要被冲动冲昏了头脑，如果你特别想辞职，觉得自己快要崩溃时，不妨在做决定前先用以下三个步骤检视一下自己，我相信你很快就会有答案的。

一、是因为什么想要离职

对不同的员工来说，离职的细分理由各不相同。我们需要先搞明白自己离职真正的原因是什么，是否需要走到离职的地步。

1、因为上级的原因，让自己工作很不开心。

2、因为在公司没有更大的发展空间，职业前景堪忧。

3、因为与同事相处不愉快，被排挤，被穿小鞋。

4、因为工资达不到期望值，付出与回报不匹配。

5、因为得不到领导的赏识，一直没有被重用。

6、因为被小人陷害，自己背了锅。

7、因为工作（或客户）的要求越来越高，自己难以实现领导（或客户）的目标期望。

8、因为被架空，名存实亡。

如果你是因为以上8个理由想要离职，那么，请再问问自己以下五个问题，与自己的灵魂进行对话：

1、继续上班，你会不会有生命危险？——不会，请留下。

2、以上的问题，如果是发生在你同事身上，你会给他什么建议解决？——能说得出方法，请留下。

3、谁能够帮你解决这些问题？——能找到解决这些事的人时，请留下。

4、需要多长时间可以解决这些问题？——半年之内，请留下。

5、是否相信自己可以解决？——花点心思，学点技巧也许就能解决，请留下。

以上你若能找到心中的答案，你只是被一时的气愤冲昏了头脑，冷静下来好好想想，其实并不太糟，自己很快就可以解决度过的。

但如果你还是觉得这些解决不了你的问题，那么让我们进入到第二个步骤，进行现实的拷问。

二、计算一下离职的成本和代价是什么

很多人离职是裸辞，也就是还没找到新的工作就提出离职，那么这中间就需要预留时间差，先看看自己的存款能否支撑。

那么，对于离职成本来说，我们可以分为两个方面：

1、是否准备好离职过渡期的生活成本？

按照目前用人市场供大于求的态势，一些门槛低的岗位更要做好短时间失业的准备，比如行政类、设计类、服务类岗位。

所以，除非你是稀缺岗位，否则找到新工作的时间周期会相应的拉长。你若没有3个月的存款准备，很可能会因为急需工作而降低薪酬要求，到头来换工作的成本就大大增加。

2、你的工作岗位在跳槽后还能否增值？

这取决于三个前提条件：一是市场对这个岗位的需求度，二是你原有的薪酬是否低于行业同岗位水平，三是你的年龄是否有优势。

首先，市场需求决定了岗位工资的高低，如果你的岗位专业性低，跳槽后涨薪的可能性也低；

其次，有的岗位是公司特殊培养的，薪酬待遇会高于市场的平均水平，那么你离开之后，想要获得同等待遇的薪酬就很难；

第三，如果你是20多岁，你可以放心大胆的跳槽，但如果你已经30-40岁了，那就要谨慎分析离职后还能否找到新的工作。因为有很多这个年龄段的员工，一旦离职再次找到合适的工作就要大半年以后，很多人都因此而后悔莫及。

以上两项你若都做好准备，就请进入到第三个步骤，从他人的经验中找到自己的答案。

三、找不同的人聊一聊

人生在不同的阶段都会有不同的感悟，有些事情过来人会给到你不同的视角，也许在跟他们沟通完以后，你会改变自己的想法，或者更加坚定自己的想法。

1、与创业者聊一聊

现在有好多人都想辞职创业，但又不知道做些什么，自己又没有很多钱，只是觉得到了创业的年龄了，就要去创业。

在你行动之前，不妨跟一些已经在创业的人聊一聊，听听他们创业中的酸甜苦辣，在深入了解之后问问自己：你是否也做好了准备，愿意承受这些？

也有可能在了解了创业人的生活之后，你会发现自己还没有到要立即创业的地步，还可以再累积几年经验和资源。又或许你更加坚定了辞职创业的想法，想要迫不及待地去挑战新的人生。

2、与正处于待业状态的人聊一聊

正在待业的人十之八九都会劝你三思而后行，因为他们栽了坑，也经历了失业的痛苦。从他们身上找到原因，如果你真的还是想辞职， 那就避免跟他们犯同样的错误。

3、与父母聊一聊

也许父母不知道你工作的实际情况，但是他们是最愿意与你分享的人。他们看多了社会的另一面，看多了生活的艰辛，看多了这个世界的无限可能……

他们是最了解你的人，也是你最后的后盾。

遇见了形形色色的人之后，你才知道，原来世界上除了父母不会有人掏心掏肺对你，不会有人无条件完全信任你，也不会有人一直对你好，你早该明白，天会黑、人会变，人生那么长，路那么远，你只能靠自己，别无他选。

如果不知道到底自己要不要离职，又没有做好摆地摊的准备，就用这三个步骤检视自己：“为什么想要离职、离职的代价是什么、与不同的人聊一聊”，相信你很快就能够找到心中的答案。

祝，好运！