简历谷千万不要轻易离开国企，从这4点讲透
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在这次全球性事件下，对各行各业都有不小的冲击，今年的“金三银四”也变得很特殊，面试周期拉长、求职压力增加、企业缩减招聘需求等等，本来按照常理来说今年工作不好找，辞职或跳槽的人应该相对较少才是。
但出乎意料的是，我发现周围有不少朋友已经开始跳槽了，很多人还打算从国企出来，其中有朋友就给我说，由于特殊事件影响，他们单位的订单取消了一大半，他的工资也从以前的每月8000元，降到了现在的3000元，压力越来越大，不少人都辞职出去创业了，自己应不应该辞职呢？
对于此，我劝他不要冲动祼辞，也不要轻易离开国企，“冲动一时爽，一直冲动火葬场”，很多时候不能只看工资的高低，而武断的离职。
老王，是我的一个小学同学，今年37岁，大学毕业后，家里走门路加上他自己的努力，进了我们当地的一家上市国企工作，至今在里面已经工作了14年。
我们这里是全国有名的休闲城市，大家的工作节奏都不快，很多企业普遍都是朝9：30到晚5：30的工作时间，而且事情也不多，工作平淡，可老王是一个不安分的人，在国企上班这些年，他看了很多的成功学和励志的鸡汤书。
看着周围不少同事从企业出来有创业的，有去小公司当高管的，还有做主播的，别人都混得风生水起，月入过万的，而再看看自己，还是一个月那三四千块的死工资，他自己也逐渐按捺不住了，冲动之下，终于在某年春节后，祼辞掉了国企的工作，加入创业大军。
结果1年后，不仅没有赚到钱，还欠了一屁股债。第二年，没办法了，只有重新开始打工，可更糟糕的事情还在后面，老王没想到自己离开了原来的国企后，根本回不去了，很多好的国企单位都不在网上招聘，大多都只去校招和内部推荐，而且自己年龄也快40了，连很多小公司都不要自己。
最终，不知道经历了多少次的面试，终于有一家小互联网公司，同意录用老王，但月薪只有3000块，单休，老王本以为这样就算解决了工作事，可让他没想到的是，自己有事根本请不了假，一请假动不动就是几百的扣，自己就2000多的工资，扣几次就没了。
不仅制度严苛，工作压力和强度上，也比以前国企工作的时候大多了，经常996，经常需要一个人扛四五个项目，项目看起来多，但很多都是别人觉得麻烦不想做的，老王每天都会干到手软，经常还深夜全大厦最后一个下班。
半年下来，老王的身体就下降很多了，可每当老王再想辞职的时候，一想到自己的负债还没还完，小孩每年又有不少的培训班费用，他就强忍了下来。现在他还在晚上有空的时候兼职干起了送外卖的工作，想着能多赚点也好。
后来一群同学聚会的时候，有人问他，你后悔吗？
他说，肯定后悔啊，现在没了双休，整天累成狗不说，交完社保一个月到手就2000多块，烟酒都全部戒掉了，当年最看不起的稳定工作没有了，就连当年的豪情壮志也快被消耗殆尽了。要是能再有一次选择的机会，我会选择留在国企！
很多国企员工，虽然不是在体制内，但从大的层面来讲，也有很多隐形优势的，比如制度、福利等等，很多人总是只看表面上的到手月薪，而不去总结背后的隐形优势：
第一，国企的收入，是固定工资和福利补贴总和
在国企里，即使你的月薪3000元，那只是你到手的工资数，税前工资应该在5000元甚至更高，而民营公司这些的公司都是给你说的税前，4000元的税前工资，你到手或许就2000多，其他福利更是差远了：
比如，国企的社保都是按最高上限，全额缴纳，要知道外面的小公司，几乎全是按最低档交的，而且很多还给你3个月试用期，转正才交；国职的职工食堂，只需要你每天付两三元就可以吃到两荤一素，其它都是有单位补贴，但你在外面公司上班，中午吃碗面都得10多元吧；另外很多国企在节假日都会发放购物卡和各种补贴券，折算成钱又是一笔不小的收入，这些在小公司全都算作你的工资中的......
因此，国企员工实际发到手里的工资钱都是固定的，并没有包含其它福利，比如社保、公积金、绩效工资、月度奖、半年奖、年终奖、福利、补贴、政策房、补充医疗保险等等，都不叫“工资”。工资，就是固定工资，在国企月薪两三千，实际年收入不会低于5万元。
福利补贴除了可以钱以外，还有雷打不动的假期，以及有病不扣工资的病假、事假。如果你家里有事，领导一般当场就批了。孩子上学、老人生病，自己实在没办法了找找领导一般都会在能力范围内给予解决，而这在创业型公司里是绝对不可能实现的。
第二，国企给你的稳定，在你40岁后会越来越明显
很多人觉得国企就没有奔头了，是因为他一开始就冲着钱去的国企，这个思路其实是错的。在国企，工资是封顶的，这是企业性质决定的，在国企你想拿百万年薪的可能性很低。
如果你想拼一把，靠打工实现高收入，除非你现在还是20几岁，那么你去互联网、高科技外企和民企，拿到百万年薪并不是一件难事。
但如你已经过了30，甚至已经过了35岁了，你就不得不考虑到中年危机的问题，这个时候还去创业型公司，动辄就是996的工作强度，就算这些公司能够给你offer，以你35岁之后每况愈下的身体状况，你能吃得消吗，只怕是有命挣钱无命消受。
如果退休时间延长，即使你现在35岁，你都还有30年的工作时间，那么你就还得经历35岁、45岁、55岁、65岁！如果你去外面工作，先不说能否保持自己的高收入，可能有些人连工作都无法持续保证。
但国企却可以容忍你的中年危机，能在你40岁后，还给你相对的自由和尊严，国企中条条框框确实很多，但只要你不碰红线，怎么折腾都可以。
从公司整体结构来看，相对于创业型公司而言，绝大多数国企有完善的制度和高质量的人脉网络，很多创业型公司，普遍一大堆“夫妻店”，老公是老板，老婆是产品经理，小舅子是销售总监的家庭式小作坊。
而国企是完完全全的正规军，不说别的，该有国家福利，你一分都不会少，即使不是体制内的国企，在对你裁员的时候，该赔的钱也够你在家宅半年。但创业型公司呢？这个真不敢想象。
即使再没落的国企，很多部门也会有不少名校出身，硕士博士的技术大牛坐镇，里面有更多的聪明人和牛人，而创业型公司更多的资源和利益，都被老板和家族收割了，他们只需要有人给他们做事，把钱赚到手就行，至于你是不是人才，发展得如何，这不是他们关心的，逐渐会形成劣币驱逐良币的情况，剩下的都是一群天天坐等下班，混吃等死的驻虫而已。
你要是个小公司出身，就算你技术非常牛逼，人脉非常广泛，但是对不起，纵使有几个识货的猎头愿意挖你，也会被招聘方因你的出身而压低你的入职工资，不要觉得这是在欺负人，如果不是名校毕业还会压的更低。
但如果你是某国有大型建筑工程公司，或设计院，再或者阿里巴巴、腾讯这样的公司出身，你不用投简历自然都有人来联系你，如果你把简历挂网上猎头就能把你的电话打到爆。
即使你在个自媒体平台上回答个问题，也会有很多人在后面点赞，然而并没人关心你是谁，没人听你说自己有多牛逼，只是因为你是某公司的人。社会价值取向就是这么势利，你承认也好不承认也好，这就是现实。
另外，很多创业型公司，他们根本不把你当“自己人”，他们通常会找一个劳务公司和你签合同，也不会让你进入核心团队，所有福利加在一起也就两三千，撑破天三四千。全部是没有技术含量的简单工作，你学不到东西，三年合同一到期是肯定不会和你签无固定期限合同的，只会想方设法赶你走。
记住：瘦死的骆驼比马大，就算走下坡路的国企，只要行业没垮，也比大部分创业型公司强，即使你在一堆牛里，只要你肯努力，迟早有一天你会成为大牛，但你要是在一个鸡窝里，天天同一群鸡窝在一起，总有一天你也会埋没在茫茫鸡海之中。
所谓鱼和熊掌是不能兼得的，又要稳定还要赚大钱，还要责任少的工作，不是没有，只是大多数人没这个运气，因此，不要这山望着那山高，真的到了对面山上说不定都没饭吃。每个人都要综合来考虑，给你3个建议：
第一，如果你在国企已经很长时间，以不变应万变为主
如果你在国企已经坚持了10年甚至更长时间，都是拿3000左右固定工资，说明你当地的平均工资水平差不多就那个范围，如果你没有过硬的背景或技术实力，你跳到其它地方也是换汤不换药，说不定其它公司还不一定能容忍你的年龄，不能创新，不能加班等一系列弱点。
这个薪资最起码还能满足你或家庭的开支，在全球经济危机下，兼顾家庭始终是第一位的。最好的策略就是以不变应万变，上面已经对国企和创业型公司优劣分析过了，如果你觉得压力大，完全可以考虑兼职或副业，但辞职真不如继续在国企。
第二，另辟蹊径，开展副业
几乎没有人会真的一辈子打工，尤其是在这个发展迅速的时代，但是不打工不并意味着你就能创业成功，如果贸然行事，最终会变成文中开头老王的下场，其实最折中的方式就是在稳定之余，有个可以挣钱的副业。
比如我有个朋友，之前也是在传统国企建筑单位上班，他是顶替父母的工作，工资不高，但平时空闲时间多，他就用业余时间考证和学习写作，短视频制作等，这些年他考了很多建筑类的证书，这些证书每年的挂靠费收入都有好几万，前几年他更是趁着自媒体的风口，果断开始运营个人新媒体账号，同时还在做直播带货的业务。
现在他无论在经验、能力和人脉等资源上都积累了不少，每个月光是副业收入已经是工资的5倍多了，目前也进入了一个快速发展的阶段，不过他现在也没辞职的打算，他说副业不稳定，千万不能"无脑跟风"，要根据自己的个人状况来。
第三，要尽快开始攒够一笔钱
这里说的“攒够一笔钱”不是说你要存很多钱，而是在把房贷还完之后，攒够一笔钱，比如计划100万。这笔钱在你辞职或失业后，足以抵抗你家庭各种未知风险；或者在你退休后，你可以做稳健理财。
攒钱的关键是远离消费主义！多去了解一下商家的套路，商家会用很多消费心理学，勾起你消费的欲望。一定一定要做到对负债的断舍离，远离消费主义。
比如，买车旅游，是纯消费主义，是负债型消费，你要买车位，油钱，保养，保险，置换的时候贬值很大等等。少量买衣服，买衣服不如多健身，相信我，只要你身材变好了，以前你以为你穿起来不好看的衣服，其实很不错的。
还有一种攒钱的方式，就是投资自己，比如你花钱去买专栏课，视频课，音频课都可以，让自己增值起来，这些东西虽然不能马上变现，但只要坚持，迟早会给你数倍的回报。
总之，国企的工资不会给得过高，但它有它的优势，特别是你成为正式工后，长期稳定性和福利非常好，相对于很多外企和民企动不动就会裁员降薪，国企正式工依然可以算“铁饭碗”，退休之后也比较舒服。既然选择了国企，就要多去考虑它的优势，鱼和熊掌不可兼得，好事都给你了，老百姓答应不？
不要觉得门口随便开个小店，或摆个小摊，就能轻轻松松月入过万；也不要相信随便去个创业型公司工作，就能舒舒服服拿月薪七八千；那都是冰山的表面，还有很多冰山下面的黑暗你没有看到，你没有看到潜规则的黑暗，没有看到别人所冒的风险，你想进的那个围城，其实里面90%的人都想出来，他们说不定还羡慕你在国企呢！
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本文来源：公众号@彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者悬崖上的猫。
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