并非每个人都有选择自由职业的能力

很多人都羡慕自由职业者，他们可以随时选择自己喜欢的生活方式，但并非每个人都有选择自由职业的能力。

我有个朋友叫芬妮，她毕业后就了一家公司做运营，在工作之余，她没有像大多数人那样消磨时间，而是选择运营自己的自媒体，不断学习和提升自己的写作技巧，成为了多个平台的签约作者。

今年3月份她辞职开始all in写作，我觉得一点都不惊讶，以她在自媒体和写作方面的能力，完全可以获得比上班更高的收入。

除了她以外，我也有很多朋友陆续辞职做社群变现。

她们当中有运营、老师，也有行政等各个岗位的人，工作之余就在找寻粉丝变现的途径。趁着去年社群开始大火的时间，立即抓住了时机，把所有的精力投入进去，现在她们当中有人，一个月做社群赚的钱就超过了工资的十倍。

为什么她们能够在大多数人充满职场焦虑感的时候选择辞职做自由职业呢？

最近我也在和几位在互联网公司身居要职的朋友探讨这个问题，发现其实职场安全感其实越来越难获得了。能够在职场保障职业安全感的人几乎都是公司管理层，但是金字塔的位置毕竟有限，我们要如何保障自己的职场安全感呢？

答案就是——你能够有随时离开的能力。如何具备随时离开的能力，我想给你以下两点建议：

一、积累自己的人脉资源

在公司管理层的招聘中，往往会发现有一条要求就是：

具备一定的行业内人脉资源。

对于一位公司管理层而言，专业能力虽然重要，但人脉资源显然比专业能力更重要。就好比理想汽车的创始人李想，如果最开始她没有背后强大的人脉资源，是没有办法做起来的。中国做新能源汽车的人很多，但我认为理想却是最幸运的，业内知名大佬的投资几乎都能拿到，这不仅是品牌的力量，也是人脉的力量。

二、培养自己的底层逻辑

技术日新月异的发展，知识也是不断在更新的，几乎每半年时间，互联网的知识结构就会革新一次。如果是依靠专业能力来获取职场安全感，始终会长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。

真正让一个人强大的，是他的底层逻辑。

什么是底层逻辑呢？大概表现就是：

你看到别人的项目，能够一眼看穿业务逻辑和痛点，然后从根本上解决问题，甚至复制其商业模式。

如何培养底层逻辑呢？

1、保持对这个世界的好奇心

人类很多伟大的发现都来自于好奇心，所以，保持对周围事物的好奇心，并且尝试在生活中去发现事物的规律，能够有效提升自己的洞察能力。

2、保持学习的心态

学习永远是一件最划算的事情，学习商业、人性、认知，能够让自己保持先进的思维模式，提前抓住机会。

3、不断总结和复盘

成功的案例原因有千万种，但失败的原因往往就那么几个。不管是失败还是成功，不断复盘和总结方法论，能够让自己不断进步。

人在职场如在江湖，焦虑谁都会有，但命运掌握在自己手中。