营销总监中文简历范例

男
年龄： 31 身高： 170CM
工作经验： 6-10年 婚姻情况： 未婚
院校： 湖南体育职业学院 主修： 武术
学历： 大专 电脑水平： 熟练 英语： 无


求职意向工作职位： 部门经理销售总监营销总监
中山市东莞市
求职状态： 我对现有的工作还算满意，如有更好的工作机会，我也会考虑（到岗时间另议）。
发展方向： 未来五年从事建材/智能家居行业，定位在营销中高层管理，相比同龄人我更有实战销售经验，有带领团队经验，成功策划销售案例等。07年接触房地产二手楼买卖，09年开始做建材行业，在联邦高登就职业务经理，汇泰龙大客户部就职大客户经理，德欧乐销售总监，米佳营销中心营销总监。
培训教育2009年08月毕业
湖南体育职业学院大专武术

技能专长有实战销售经验，有带领团队经验，擅长传统经销商渠道开发，品牌运作，战略方向，活动策划等。 工作经历2017年02月 - 至今（1年2个月）
中山市米佳卫浴设备有限公司/营销总监
工作内容：1、协助总经理制定年度目标，并分解带领部门员工落实达成。
2、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
3、年目标完成进度，季、月度目标达成情况，并总结。
4、对营销中心体系各工种岗位进行培训并监督指导。
5、严格执行人事管理制度、负责办理员工的招聘、解雇手续，并存入档。
6、监督对下辖区员工的教育培训考核及资料存档手续。
7、考核下属的职员岗位职责及操作规程、专业技能、服务素质。
8、定期或不定期拜访重点客户，处理客户投诉反馈以及突发性事件。
9、培训、考核、监督下属职员的岗位职责服务流程、专业技能、服务素质。
10、产成品库存量控制，对仓库库存及产品的使用情况及时理解掌握并负责订货、换货、退货信息。
11、监督大区总监、区域经理完成市场工作，协助大区总监、区域经理执行客户开拓和维护。并要求做好客户管理，并督促及时更新。
12、审批销售部财务支出，采购货物耗材、日用品等
13、制定销售目标、销售模式、销售战略、和奖励计划，执行奖惩制度。
14、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
15、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

二、日常工作内容
1、周、月工作总结以及问题的分析解决。
2、对员工月综合绩效进行充分评估，并拟定本月学习培训计划。
3、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。
4、积极开展市场调查、分析和预测。
5、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
6、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。
7、协助大区总监、区域经理业务谈判、业务合同和协议的草拟。
8、分析市场状况，为公司经营管理出谋划策。
9、对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。
10、合理解决有关客户投诉，维护客户关系。
11、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与其他部门保持密切协作。
12、依据公司经营计划，提出全部门培训计划，并编审所需的教材，以提高服务人员的技能与素质。
14、依据市场需求，对公司产品政策等事宜及时提出改良建议。
15、依照市场动态走向，完善招商政策。
16、正确传达总经理提出的营销工作方案，并贯彻执行。并完成总经理交代的其他工作。
2016年08月 - 2017年01月（5个月）
佛山德欧乐（锁先生）建材有限公司/营销总监
工作内容：1、在总经理的领导下，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，直接对总经理负责。

2、加强对本部门员工的业务培训，让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准，应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关销售策略和方法，提高销售技巧，配合公司的广告宣传，扩大公司影响，提高公司知名度，发展可靠代理高，加强销售网络建设，不断拓展市场，增加销量。

3、加强市场调查，搞好市场预测，制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息，做好销售档案记录。

4、做好售中、售后服务，妥善处理好用户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。

5、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核。

6、建立客户档案，善于利用客户档案分析情况，掌握客户动态为销售业务服务。

7、有权安排和调整本部门人员的工作(片区)，对所属员工进行法纪教育，不收受贿赂，不铺张浪费，检查下属人员不准对外兼职。防止泄密及不安全事故发生。

8、制订每月销售计划(任务)及分配，制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会，对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。

9、编制销售月报表，并对报表正确性负责。采取多种促销手段，加速资金回笼。

10、完成领导交办的其他工作。
离职原因：开工作室

2013年08月 - 2016年08月（3年）
广东汇泰龙科技有限公司/大客户经理
工作内容：1．根据企业总体规划编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准
2．负责根据产品或企业的定位进行大客户开发与管理的规划工作
3．负责组织大客户渠道拓展工作
4．负责组织大客户营销与市场开发工作
5．负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作
6．负责大客户投诉处理及监督检查工作
7．负责组织建立大客户档案等工作
8．负责部门内部人员管理工作
9．完成上级领导临时交办的工作
离职原因：个人原因

2010年03月 - 2012年08月（2年5个月）
联邦家居集团（联邦高登）/销售经理
工作内容：1、在总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管理。
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
离职原因：个人原因

自我评价本人性格热情开朗，为人诚实，工作勤奋，有团队精神，强有力的执行力，融入环境较快。