童装设计总监个人简历范例

个人基本简历

姓　　名：	***	国籍：	中国
目前所在地：	深圳	民族：	汉族
户口所在地：	禅城区	身材：	162 cm　55 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	32 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	服装/纺织/皮革/鞋业：服装设计总监、服装/纺织/皮革/鞋业：研发部经理、首席技术执行官CTO/首席信息官CIO：首席服装设计师
工作年限：	10	职称：	高级
求职类型：	全职	可到职日期：	两个星期
月薪要求：	面议	希望工作地区：	广东省 广州 广东省
个人工作经历：	公司名称： 起止年月：2006-01 ～ 2009-01广东卡尔菲特服饰有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务： 童装设计总监 工作描述： 广东卡尔菲特服饰有限公司 品牌：卡尔菲特 营销方式省级代理、加盟及自营。卡尔菲特童装获得中国最优秀的欧化时尚品牌《中国十佳童装品牌》《中国著名品牌》，欧洲儿童最熟悉的品牌之一、最受消费者欢迎品牌等多项美誉。 离职原因： 合同期满 公司名称： 起止年月：2003-01 ～ 2005-01深圳华锐服装设计有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务： 设计总监 工作描述： 主营意大利黑白女装品牌：MOCANO （摩卡奴） 营销方式为省级代理及自营。 MOCANO （摩卡奴）获得全国十佳设计师品牌称号。 离职原因： 转换风格 公司名称： 起止年月：1998-01 ～ 2003-01深圳欧雅丽服装设计有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务： 首席设计师、设计总监 工作描述： 主营韩国品牌：OUYALI、FLOWERLADY 营销网络遍布全国、其中北京、四川、黑龙江、新疆、浙江、福建、广东、香港等地为销售重点地区 离职原因： 更换环境

教育背景 本站

毕业院校：	吉林工美
最高学历：	本科	毕业日期：	1997-07-01
所学专业一：	服装设计	所学专业二：	服装设计与工程
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号 1993-07 1997-09 吉林工美设计学院 服装设计与工程 本科

语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

	自我评价： 对时尚、前卫、精致的服装开发运做较好；熟悉面料、辅料的合理运用效果… 10年的服装设计经验兼8年的设计管理经验、熟悉从服装设计、版型要求、工艺制作、大货生产、信息反馈等等整盘货品的结构组合、系列及单品重点开发的运做流程…… 有产品定位、系列开发、审款下单、采购计划、生产排期、上市排期等等统筹经验…. 能够合理安排设计部及技术部的人员的配置及工作程序….. 熟悉市场运作流程，懂财务知识及公司整体运作流程．．．

详细个人自传

	工作讲求实效..专业知识扎实...综合型设计师... 稳定! 务实! 敬业! 另注： 1、本人有连贯的业内工作经验及业绩。 2、寻求事业合作伙伴！ 3、有意从事服装业人士请与本人联系！谢谢。

个人联系方式