网络推广职位面试6篇

面试经验1面试公司：成都古怪科技 职位：网络推广
面试的过程还是很有趣的，主要以谈话的形式进行，提出问题，然后让我们自己自由发言。一开始，我们先是做了一张仅有五道题的问卷，10分钟内做完，内容大体如下：

1、身为广科的学子，你是否为广科感到自豪，自豪的原因是什么？

2、你认为作为一个网络推广员需要具备什么样的才能，以及什么样的性格？

3、你了解的网络推广方式有哪些？

4、你知道那些网络营销的成功案例？

5、现在有一部三星手机，价值999元。你利用微博推广写一条广告语。

（有兴趣的可以试着思考一下，如果是你的话，你会如何去回答？看看你是否有潜质成为一个优秀的网络推广员）

刚开始看到问题的时候，还暗自发笑：这么幼稚的问题居然拿来面试？！还以为自己能很完满地回答完全部问题。可是，当真正拿起笔来仔细思考答案时候却感很茫然。

就拿第一题来说，“身为广科的学子，你是否为广科感到自豪，自豪的原因是什么？”，面对问题，我却没有答案，即使我已经在这个学校待了2年多，也一直很喜欢跟满意这个学校，可却从来不觉得为他感到自豪。

咬着笔头，绞尽脑汁好不容易才完成了卷子，可是不是很满意。偌大的卷面，我写下的答案显得很苍白无力。

这份卷子让我看到自己对自身专业的了解是多么单薄，需要恶补哪些专业知识。

老板收回所有人的卷子后，看了一遍，对我们表示不满意。唉！意料之中的答案！

笔试结束后，是谈话时间了。谈话进行了很久，大概有一个多种。主要是针对我们的答案提出问题，聊聊彼此的看法。也没有点名要谁来回答，就自由发挥，有看法就可以直接说出来。也就是从这次谈话中，我才深刻体会到自己的答案有多么地肤浅幼稚。

第一题，“身为广科的学子，你是否为广科感到自豪，自豪的原因是什么？”

考的不是你对这个学校有多热爱。老板要看的，要听的，其实是你是否能很快适应你即将进入或现在所处的企业的环境跟文化，是否热爱你的工作，并为你的工作中取得的成就感到自豪。这才是重点

第二题，“你认为作为一个网络推广员需要具备什么样的才能，以及什么样的性格？”

考的是你对你所应聘的这份工作的认知与了解到底有多少，是否有能力胜任。

第三题，“你了解的网络推广方式有哪些？”

考的是你是否能把学到那些理论知识运用到你的工作中。

第四题，“你知道那些网络营销的成功案例？”

考的是你是否是一个有心从事网络推广工作的人，是否有去了解别人的成功的案例，并从中吸取经验。

第五题，“现在有一部三星手机，价值999元。你利用微博推广写一条广告语。”

考个人的综合能力及文案写作能力。真正考验你是否能胜任“网络推广”这一份工作。因为，这道题里包含了你对微博推广的了解，是否能抓住网民的眼球、吸引他们的注意，对热点新闻的灵敏度及文字的组织跟表达能力等。

看到这里，你是否也对你心里那个答案感到肤浅跟幼稚呢？

我们的谈话能容很广，甚至还探讨了电子商务这个专业中设置的网页设计等技术类课程是否合理；电子商务这个专业的职业方向是什么；企业在招聘是是重视经验还是学历；社会实践经验重要还是学校学习的理论知识重要；，一个高中生和一个大学生都能做的一份工作，为什么有时候企业还是会选择大学生等问题。

最后得出以下结论：

1、电子商务应该是主要网商务方面发展，要重视网络营销这一块。至于网站技术方面不在我们重点学习范围里面，因为我们毕竟不是计算机出身。如果过分把心力用在技术上，会造成择业方向的模糊。

2、在应聘时，企业更看重的是你的工作经验，而学历只是一块敲门砖。有些人会认为，企业会要那些学习优秀的同学，其实这是错误的。在学习成绩优秀跟工作经验丰富之间，企业往往会选择有经验的一方。这个我们很明显就能在一些企业招聘的条件那里体会到，什么需要工作经验3年、5年的啊，或是有从事过相关工作经验的啊。

3、社会实践经验固然很重要，但我们同时也需要专业性的理论知识去指导我们如何去完成工作。所以两者必须相结合。不求学习成绩科科优秀，但是该具备的理论知识跟专业知识还是要好好学习的。

4、如果同一份工作，一个高中生和一个大学生都能做，企业往往会选择那个大学生。因为大学生拥有专业理论知识，以及良好的思维方式，能长久的适应并胜任该工作。大学生的优势通常在后期才会慢慢展露体现。


虽然不知道应聘结果如何，我都已经很开心。因为今天的面试过程，我已经学到了很多东西
面试官的提问：1、身为广科的学子，你是否为广科感到自豪，自豪的原因是什么？

2、你认为作为一个网络推

------ 面试经验2面试公司：途牛旅游网 职位：网络推广
途牛给我的印象在南京知名度还算不错的~
接到面试通知之后（面试通知的时间很特别，是晚上快8点）
在网络上仔细了解了一下还是决定放弃面试机会
谁知人力打来电话问我：为什么不去 我说：临时有事情去不了了 人力：为什么不打电话给我们 我说：网络上只留下了总机号码 短信我丢失了。人力说：你认为找工作重要还是个人的事情重要。（态度很恶劣）我说我今天真的有事情去不了了。人力依旧咄咄逼人要问个为什么。
南京途牛的这位人力：刘悦（根据读音）
我的回答是：如果面试的人都没有去参加面试也没有联系到你 只是礼貌上给你留了面子找了些借口 那么显而易见你的面试真的不被面试者在意~
PS：想来遇到的人力大多优雅、知性、智慧、谦和。但是途牛难进的这位人力：刘悦（根据读音）真的不免让人有些不好的联想。难道企业的文化是这样的么？
面试官的提问：南京途牛的这位人力：刘悦（根据读音）真的让我对途牛都很失望~

------ 面试经验3面试公司：沈阳兴隆大家庭 职位：网络推广
面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。
面试官的提问：1 自我介绍 2 薪水 3 优缺点介绍 4 对此岗位的理解今后将如何开展工作 5 曾经的经历（工作、

------ 面试经验4面试公司：新东方 职位：网络推广
到了人力资源部填张应聘表 让我做了个自我介绍 因为当时屋子里有4个人 我本能的问刚给两个女孩儿做面试的人 她回答说给什么什么我没听清 就往她指的办公桌走 一男士向另外一女士的方向点了下头示意我找她 让做自我介绍 说实话当时觉得新东方啊 自己没什么经验 就有点儿怯场 然后加上屋子里很安静 我就不自觉的声音放的很低 总之她很不满意的样子 就泡汤了吧 最扯的是当她问我你确定是从智联招聘上投的简历时居然没有我申请的职位 我应聘的那个职位的地址写的是哈尔滨总校的地址 但通知我面试去的地址是另外一个地方 我就觉得彻底没戏了 o(︶︿︶)o 唉
面试官的提问：自我介绍 爱好

------ 面试经验5面试公司：无锡不锈钢电子交易中心 职位：网络推广
之前以为这家公司是卖不锈钢的，去了才知道是做不锈钢期货的，公司总共7个品种。之前有过期货销售的经历，所以对这个稍稍了解点。但是后来和那个销售经理谈了一下，感觉很虚，没有什么很正规的面试，就谈了几个问题，我说你们是要我来做网络推广的，那个经理说不管什么岗位都是先从电话销售做起，基本工资1500，有期货从业资格证的基本工资2000，其余的看提成。其余的也没多说，就结束了
面试官的提问：简单的问了一下简历上面的内容，我问了经理两个问题,1:现在做这个钢材期货的也蛮多的，你们和他们比有什

------ 面试经验6面试公司：东莞市利瀚机械 职位：网络推广
于面试前几天得到该公司的面试通知电话，然后过去面试了，先填了一份表格，然后由总经理亲自面试，问了对网络推广的一些认知，以及对网络方面的一些技能专长，对公司今后网络推广的一些规划，还有目前网络推广存在的一些问题。介绍了一下公司所经营行业，如超声波口罩机、超声波花边机的大致的一些功能，然后就让我回去等候通知
面试官的提问：对网络推广如何认知的？对超声波有无概念？是否以前听说过利瀚机械？

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