主编职位面试2篇

面试经验1面试公司：北京英方特科技 职位：主编
由于是负责某网站的编辑工作，基本不涉及英语，所以，此次面试基本没有英语环节。
一、先是与主管经理进行了第一次接触，对方主要了解应聘者的历史工作经验及薪金要求。对方同时布置了一个“选题策划+写作考核”，表明一周之内完成、EMAIL过来即可。30分钟左右。
二、3天内完成写作内容及策划案，发邮件之后第二天，又接到主管经理电话，邀请次日去公司直接与人力资源总监谈。人力资源总监是位年轻能干的女博士，问题很犀利：工作以来你最成功的一件事是什么？最失败的呢？此外还看似漫无边际地聊了很多孩子啊、工作啊的问题，考察你的逻辑思维和谈吐。20分钟左右。
三、谈完，总监告诉我要拜见公司老总了，老总要群机场接重要客户——只给我大约15分钟时间。老总问了个人生涯规划、对职业经理人与个人创业的看法、对工作的认识、薪金要求，表示ok了。
四、人力总监于我确认何时可上班。最后接受。
面试官的提问：1、你认为自己最大的优点是什么？
2、对于有多年工作经验的你来说，你最成功的是一件事是什么？为

------ 面试经验2面试公司：广州左右地产顾问 职位：主编
每个公司都有自己的流程要走，特别高级职位，更需要等待大老板审批。老板事情很多，他不可能每天就等着看审批邮件，签字发offer，等待的时间长也很正常。录用一个新员工不仅仅是人事部门的工作，更是用人部门的工作，当然也是老板的工作。企业越大，流程越繁琐，主管拖几天，经理拖几天，大老板又要等上一个星期，就这样一个月就过去了。
面试官的提问：作为求职者，你也不用一味的只等这一家的消息，等的时候还是可以看看别的机会。

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