校区运营岗位职责

校区运营是做什么的?本文提供校区运营的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责：
1、负责校区整体运营管理工作，包括招生、教学、教务、日常事务等，保证校区各项工作绩效指标顺利达成。
2、组织策划各种招生、教学活动，建立正常的教学秩序，把控教学质量、监控教学过程，控制学生流失率、做好服务体系建设。
3、做好团队建设和员工思想建设，负责校区员工的招聘、培训培养、激励、考评、奖惩等。
4、全面落实各种规章制度，并在总部指导下，完善地区各项规章制度或工作规范、流程。
5、保障校区人、财、物合理配置，做好各种安全防护管理工作。
岗位要求：
1、 学历本科及以上，专业不限，年龄25-40岁，热爱教育，愿意长期发展。
2、 有三年以上工作经验，一年以上销售团队管理工作经验，擅长市场营销及管理。
3、 具有良好的市场开拓能力、谈判能力，演讲能力，较强的策划能力、组织协调能力、沟通表达能力、交际能力、环境适应能力，营销意识强、服务意识强,、心理素质强。
4、富有个人魅力、魄力，积极进取，主动性强，处理冷静、不优柔寡断。
5、具有良好人脉以及教育资源者优先考虑。
6、接受外派其它省份的优秀考虑（工作地：成都及四川其它、西安、甘肃、重庆等）

岗位职责：

1. 执行总部的教学体系与模式，确保提供标准化的管理及教学服务；

2. 培训、管理和定期考核中心的教师及教助，培养优秀的教师团队；

3. 及时了解孩子成长、家长反馈等相关信息，制定相关对策；

4.带领教学团队积极参与市场需要安排的公开课、各种讲座、DEMO等；

5.教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；

6. 完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、大专或以上学历；

2、3年以上幼儿园或早教相关工作经验，1年以上相关管理经验；

3、热爱教育事业，爱孩子，有耐心，欢迎老师加入；

4、具有亲和力，善于沟通，具备团队领导气质和能力；

5、能够在压力下胜任多项任务，良好的团队管理能力。

岗位职责：

1、组织制定与实施校区发展规划，提高校区业绩；

2、独立负责校区的销售、运营与管理；

3、带领团队开展各项工作；

4、完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、有销售团队管理运营经验；

3、拥有培训学校管理工作经验1-2年以上，有从事艺术培训机构行业者优先考虑；

4、了解教育培训市场，热爱教育事业，执行力强，较强的组织管理能力；

5、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。

工作职责：

1、根据公司提供的业务体系及运营流程，安排加盟客户培训计划

2、执行加盟校运营方案，监督、指导客户开展加盟校运营相关工作

3、定期走访客户，解决客户校区问题，帮助客户开设家长会、维护客户校区形象、指导客户进行教师管理、及时上报客户校区情况等

4、定期了解客户校区运营情况，为客户提出关于校区出现问题的可行性建议，并及时向上级反馈信息

5、完成上级安排的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历

2、具有1年及以上工作经验，有客服和电话销售类工作经验者优先

3、认同公司企业文化及政策

4、性格开朗、为人热情、良好的人际交往能力

5、具备良好的服务意识和职业素养