电话销售团队经理岗位职责

电话销售团队经理是做什么的?本文提供电话销售团队经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责：
1.负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作, 达到公司的销售目标和绩效。
2.对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。
3.有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。
4.有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。

岗位要求：
1.5-8年的IT 行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。
2.愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。
3.优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。
4.富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求：
1、 通过电话挖掘客户信息，与目标客户（学校、教育局、教育类集成商）建立良好关系，为销售人员上门拜访做前期准备工作；
2、协助制定电话销售计划，执行公司的营销政策，并负责电话销售任务的落实和完成；
3、 组建和管理电话销售团队，负责电话营销渠道的建立与规范工作；
4、熟练掌握公司产品与解决方案，深入了解竞争对手产品及销售状况；
4、 有效判断客户的IT需求，从中发现相应的商业机会，能与其他部门积极配合，共同完成项目的销售、售前、立项过程。

任职要求：
1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先，有教育行业或软件销售相关经验优先；
2、熟悉（学校、教育局）的软件或软件项目销售工作，熟悉招投标工作；
3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验；
4、 有较强的执行能力及培训能力；
5、具有良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。销售经理——工作职责：
1、每日按时完成各种报表、及时进行数据分配；
2、对课程顾问的日常工作、纪律等方面进行监督；
4、随时关注销售话述是否规范、正确，如发现问题要及时调整和培训；
5、关注每天的预约试听课情况，确保每周试听课完成数量；
6、关注课程顾问情况，对于签约结果不好的顾问重点培训和指导；
6、保持与其他部门的沟通、协调，随时反馈客户在软件使用过程中遇到的问题
9、对课程顾问的优秀话述定期进行整理、分类，每周进行销售技巧培训，以保证课程顾问销售话述能够不断适应发展的需要；
10、完成上级领导交代的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有同行业销售经验优先录用；
2、具备专业的销售技巧，有很好的销售培训能力；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
4、认同企业文化。