储备管理干部岗位职责

储备管理干部是做什么的?本文提供储备管理干部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责:配合店长做好门店初级管理工作

1、学习、了解、熟悉行业相关的国家法律、法规（消法、合同法、质量法、消防法、安全法等）及公司的各项管理制度

2、维持良好的补货、理货、库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门销售目标；

3、做好卖场安全、消防、用电、卫生等方面的工作，及时协调处理各类突发事件、控制损耗、加强防火、防盗、防工伤的管理工作；

4、按巡场要求每天做好巡场工作，检查卖场的消防隐患，环境卫生和营业现场的布置，检查本楼层的商品质量，杜绝假冒伪劣商品入场；

5、检查卖场商品保质期、价签、POP、陈列、补货，配合门店各类活动跟进；

6、为商户和顾客排除在经营和购物上的困难，按制定的商法精神处理好顾客和商户的售后服务等各种问题

7、配合好公司企划工作的落实和信息反馈；

8、熟知卖场经营状况并做好每日、周、月、季度的经营情况报表；

9、开好业务分析会，在自身学习、提升的基础上和团队共同提高

10、有良好的分析能力和理解能力，能快速高效的完成领导交办工作。

11、具有自我学习意识和良好的自信心。

岗位职责：

1、不论你是职场小白还是有过工作经历，都将经过市场、销售、教学的轮岗训练；

2、每月定期进行深度的自我总结和成果汇报，提出工作中发现的问题和解决方案；

3、进行定岗实习，完成岗位的基本目标和考核要求。

任职要求：

1. 211,985本科以上学历，理工类、市场营销类、销售管理类专业优先；

2. 综合素质较好，有学校社团干部相关经历或社会实战经历者优先；

3. 有强烈的学习意愿、头脑聪明灵活、能够快速掌握相关知识技巧；

4. 充满活力，具备良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力；

5. 善于观察和分析问题，具有很强的执行力；

6. 热爱教育行业，认同公司文化与氛围，有长远的规划与目标。