- 职场是个江湖,这句话说的一点都没错。面对你的上司,你是不是也会无意中得罪他们呢?只能说还是太年轻。在学校的时候,老师喜欢听话,学习好的学生。进入职场可就不一样了,职场也有职场的规矩,太乖巧也不见得就一定能获取领导的喜欢。在让领导喜欢你之前,首先要先让他们不讨厌你。不...
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- 领导毕竟是领导,人家也不是轻而易举就当你的上司,特别是其中很多厚黑之术,需要我们看清领导的真实意图。马菠萝职场打拼近20年,有一些领导的管理手法与厚黑伎俩,还是可以和大家扒一扒的。第一招:安插眼线,掌握动向,让你时时刻刻都处于透明状态。平时在工作场合,谁都有几个处的不错...
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- 在工作中,我们不得不承认的一点是,若是有贵人相助的话,会让我们的工作顺利很多,甚至会有很多便利。而有了这些便利的话,大家会更容易做出业绩,为自己加分。可是,贵人难得,哪是那么容易碰上的呢?所以,大家应该要尽力把握住自己身边触手可及的贵人——领导。为什么这么说呢?其实很好理...
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- 三年前,小李来到当前的这家公司,在市场部做客服代表。由于她的勤奋和良好的业绩,今年上半年被领导提拔为市场部经理。自此之后,小李更加努力了,每天总是早出晚归,为了业绩目标劳心劳苦。然而,小李却发现部门里氛围和之前完全两回事,曾经的同事,如今的下属对她不再友好总是冷眼相对...
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- 说起上司和下属的关系,处理的最好的当属《潜伏》中的余则成,他和站长关系处得那叫一个绝!从大陆处到台湾,作为一个定时炸弹,余则成始终安然无恙的潜伏着,依然和老奸巨猾的上司吴敬中相处的亲如兄弟,到最后,这颗定时炸弹仍然没有引爆!我不得而知到底老谋深算的吴站长知不知道余则成...
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- 中国有句老话,新官上任三把火。绝大部分新上位的管理者,在任职初期,总是想要掌控一切。从部门的规章制度,到每一份文件的格式,每一张表格的大小,甚至手底下每一位员工的“衣食住行”,所发的每一条朋友圈,都想要牢牢掌控。但是这样做的结果如何,是否得到了让人满意的效果,这就不得而...
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- 先给大家说个【韩信点兵】的故事。韩信点兵的成语来源淮安民间传说。常与多多益善搭配。寓意越多越好。刘邦问他:“你觉得我可以带兵多少?”韩信:“最多十万。”刘邦不解的问:“那你呢?”韩信自豪地说:“越多越好,多多益善嘛!刘邦半开玩笑半认真的说:“那我不是打不过你?”韩信说:“...
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- 作为领导,与下属相处时也应该讲究礼仪。领导的聪明才智、远见卓识必须通过下属的积极配合、努力工作才能显示出来。“善待下属”会使他们产生归属感、荣誉感,调动他们的积极性、主动性,更有利于工作的顺利完成。您懂得,尊重下属人格;别忘了,了解性格特点。下属具有独立的人格,不...
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- 跳槽,一直是职场的热门话题。在实际工作中,提出离职一般需要上司的审核,所以和上司必定会有交流。一般来说,上司对于要离职的下属都会进行一番挽留。但是,小编要提醒你的是,这里可能会有套路哦。下面就列举一些常见的。以发展机会来挽留领导会指出,像你这样具备“挽留价值”的优...
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- 我们将继续完善质量管控,品牌建设和产品结构的优化,加强产、供、销等方面的管理,为客户提供多方面、多渠道的服务,本站小编在这里给大家带来绩效大会前领导欢送会上下属感恩领袖发言,希望大家喜欢!领导欢送会上下属感恩领袖发言1尊敬的各位领导,各位同事:大家好!从今天开始,之后...
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- 职场中无论你的领导对你怎么样,你必须要知道他就是一个独裁者,在他的权利范围内,你千万不要去得罪他,否则他是翻脸不认人的,职场中害人只有不可有,防人之心不可无,你必须要学会保护自己,无论别人对你说什么,你要知道可能是别人借刀杀人,因为职场上的朋友说不定就是明天的敌人,你可以...
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- 各位至亲、宾朋、女士们、先生们:今天是岁次辛卯桃月21日,志英夫妇择此吉日为儿子举行完婚仪式和庆贺婚宴。喜看今日党府大院,张灯结彩、蓬荜生辉,三亲六戚、庆贺相聚;好朋挚友、欢天喜地、新人丽影并肩,有情终成伴侣。这正所谓吉日吉时行吉礼吉祥如意;嘉月嘉期会嘉宾佳偶并蒂。...
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- 现实的职场就如同战场,一不小心自己就会吃亏,甚至是不被领导重用。在这些单位中工作,不仅要靠大家的工作能力,对于人际交往能力也是必备的,一旦自己有不好的行为习惯,或者做一些不被领导喜欢的事情,只能成为被领导讨厌的对象。不被领导喜欢的3种下属,一起来看看一、职场中不能和...
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- 职场工作上,很多中层领导埋怨90后的下属管理难,让下属去东,他偏去西,有时候还跟自己抬杠。现在的90后下属都这么有个性吗?如果你也遇到这种情况,我将告诉你管理下属的秘诀,保证药到病除。晓华开公司的车出去接客户时,刚好碰上节日,路窄车多,不小心蹭了一下,刮了一道深深的裂痕。晓华...
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- 在日常工作开展过程中,下属有能力当然是好事,但是并不是有能力就能够得到领导的青睐,如果你有以下的一些情况,很可能会让领导十分反感。一、斤斤计较有的人,对自身的利益寸步不让,有时甚至大动干戈。比如,整个单位都在为一个大项目而忙做,领导忙于安排整个面上的工作,而对于个人的...
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- 在写致辞稿的时候,我们需要认真梳理,保证它的质量,致辞稿一般是面对大众,所以要注重礼节礼仪,以下是本站小编精心为您推荐的下属结婚致辞稿7篇,供大家参考。下属结婚致辞稿篇1各位来宾、朋友们:大家晚上好!良辰美景伴佳人,吉祥喜气满园春。在这个暖意融融,喜气洋洋的日子里,一对新人...
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- 公司领导:你们好!我是xxx项目的xxxx,在得知公司要培养新成员之后,我感到非常高兴和无比欣慰。作为项目上领导,把优秀的工作人员推荐给公司是我义不容辞的责任。希望我的这封推荐信既能够帮你们招进一名优秀的工作者,同时也能够使xxxx同志进入他梦寐以求的人生殿堂。该xxx同志,是...
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- 职场中最容易得到领导认可、顺利获得晋升的下属职场中,得到领导认可、顺利获得晋升,想必是每个下属都盼望着的事情。但是,这并不是件容易的事情。一般来说,哪类人最容易得到领导提拔?下面是本站小编收集整理的职场中最容易得到领导认可、顺利获得晋升的下属,欢迎大家阅读。职...
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- 职场中有很多人非常害怕领导,他们见到领导就像小时候见老师一样,在和领导打交道时说话时很紧张,甚至是恨不得绕着走,之所以出现这样的原因,就是因为权力恐惧,他们害怕自己没做好被领导批评,怕被领导穿小鞋,怕领导炒鱿鱼,其实职场中领导没有什么可怕的,之所以怕领导不是怕这个人,而是...
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- 其实无论在哪里工作都象活在一个小小的社会里,和他们相处融洽的话,来到大社会上我觉得人际关系就没什么问题了!1:先了解其他同事的性格、爱好,这样和他们比较容易沟通,沟通多了关系自然就好了。2:积极参与集体活动,象一些同事间的聚会呀!春游什么的,一定要参加,这是促进感情的最好机...
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- “有任何想法都可以提出来”。我也不能天天在你耳边说我想取代你或者我想升职加薪的吧……我脑袋又没被门挤了。再说了真的戳到公司软肋也改变不了现状。“你有任何需要,公司都会给你最好的支持和帮助的。”但往往出事的时候,追究责任比谁都快.......“我们现在不是要追究...
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- 批评不是目的,只是手段,批评是为了让人进步,所以,批评完以后,还需要对对方的行动进行跟踪式监督和评价,没有改进再进一步指正,如果有所改观和进步,哪怕是些许微妙的改善,也要在这个时机进行及时的表扬,以增强对方的成就感和进取心。不仅仅是批评的时机,批评以后,如果跟进的时机恰到好...
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- 现今这个社会中,随着互联网、高科技的发展,工作岗位的严重缺失,在岗竞争变得更加激烈。物价飞涨,从而导致生活成本和压力加大,人与人之间的交往已经变得更加功利和浮躁。当男人在职场坐稳江山以后,虽然受到众人的吹捧和尊敬,但曾经惨痛的奋斗史在他内心久久挥之不去。成功的那一...
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- 在现实的管理过程中,除了工作中的难题容易上司头痛,同时那些不听话的而且有能力的下属也往往最容易让上司头痛,不过能做到上司的人往往是都有几把刷子的,结合自己多年的职场经验,现把上司对付有能力不听话下说的套路或者招数为伙伴们说上一二。【1】有能力不听话,上司通常不会...
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- 是建设局委托单位,1、负责对辖区内建设工程交易、招标投标的管理。2、负责对辖区内勘察、设计市场及施工图纸设计文件的审查、管理。3、负责对辖区内房屋建筑、市政公用设施等工程项目核发建设工程施工许可证。4、负责对辖区内建设工程实行质量监督和安全监督,处理工程建设...
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