行政人事主管个人简历范文

女
年龄： 29 身高： 162CM
工作经验： 6-10年 婚姻情况： 已婚
院校： 广东农工商职业技术学院 主修： 人力资源
学历： 大专 电脑水平： 熟练 英语： CET4


求职意向工作职位： 员工培训经理/主管绩效考核经理/主管/专员人力资源经理/主管

求职状态： 我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）。
发展方向： 人事专员（3年）-人事主管（第4年开始）-人事经理（目标）

培训教育2011年07月毕业
广东农工商职业技术学院大专人力资源

技能专长1、有6年行政人事工作经验，精通人力资源管理六大模块（招聘、培训、人员配置、绩效、组织活动、主持活动）。
2、招聘：（1）每年大动员、大型的春节招聘统筹。（2）熟悉各种招聘渠道：广告、现场招聘地点、网络招聘。（3）熟悉招聘技巧、面试甑选技巧。
3、培训：每月进行一次的新员工（生产、销售公司）培训。自己制作培训课程PPT；通知——培训过程——填写评价/反馈——结束，都是自己负责完成。
4、绩效：每个部门都有绩效考核方案，根据方案监督审核每个部门的每月绩效，然后递交到财务部。
5、组织企业文化活动：每个季度都策划并组织活动，例如：第一季度：大型春节晚会；第二季丢：年度旅游；第三季度：十大歌手比赛/迎国庆贺中秋游园活动；第四季度：年度运动会。
6、主持活动：企业活动或者会议，甚至有时候订货会都需要担任主持。（需要有音乐DJ配合）
7、校企合作。
8、劳动纠纷。

工作经历2012年02月 - 至今（6年3个月）
佛山市姐妹花内衣有限公司/人事专员、主管
工作内容：1.招聘与配置。
2.每部门的绩效管理、审核、汇总。
3.新员工培训。
4.每月的月会主持和组织；每个季度企业大型活动的策划、组织。
5.劳动纠纷处理：诉讼、法庭。
6.校企合作：清远、肇庆、广州、佛山等地区的服装专业中职学校。
7.到行政服务中心事宜的办理，例如：生育津贴、社保卡、占道经营等。
8.企业管理制度、通知等文件的编制和受控。
9.团队商业保险的管理、企业定薪、岗位异动、调薪的管理等。
10.精通鼎邦系统操作。
11.电工后勤的物料采购、食堂组管理、清洁组管理。
在姐妹花6年多了，各方面都担任过，谢谢公司的培养和赋予的机会。
离职原因：希望更好的发展

2011年01月 - 2012年02月（1年1个月）
南海嘉州物业管理有限公司（嘉州广场）/人事助理
工作内容：1.招聘与配置。
2.办理入职、离职手续。
3.签订劳动合同、续签合同。
4.考勤等文职类工作。

离职原因：社保问题

自我评价1、优势1：本人执行力强，做事充满冲劲、主动、有承担、服从安排。
优势2：熟悉HR六大模块，有6年的人力资源工作经验，人力资源专科毕业。
优势3：能够吃苦耐劳，适应多变的环境，愿意尝试各种挑战。
优势4：语言表达能力强，沟通能力强、能够主持订货会、晚会、培训等活动。
优势4：最重要是性格开朗，心态好，喜欢保持笑容。
2、口号：“全力以赴，做到最好”始终都是我做事的宗旨，这句是我对工作、对学习、对生活全心全意，尽心尽力的最好诠释。