软件测试员职位面试2篇

面试经验1面试公司：柯尼卡美能达软件开发（大连） 职位：软件测试员
第一轮是技术面试，先笔试，在面试官面前做，一份日文的技术类试卷，十五分钟左右。答完进行面试，全程最好用日文交流，如果不行，用中文也可以。我面试完是通知我一周之内等通知，可是我刚出公司门坐电梯到一楼就通知我第二天准备第二轮面试，应该是如果通过就会很快通知你，一天之内没消息估计就是没戏了。第二天是部长（日本人）+人事（兼翻译）2对1，了解你的各方面情况，还是全程最好用日语，如果交流有困难，向翻译姐姐求助。内容跨度很大，就像闲聊一样，大概半小时左右，面试完还有笔试，日语、性格测试和逻辑推理，每部分半个小时，答完之后还是告诉我一周之内等通知（估计这是敷衍那些没通过的人的说辞），回去大概3个小时后就给我下了offer，感觉整个面试很简单，主要是日语，要求比较高。
面试官的提问：你觉得软件开发和软件测试有关系吗

------面试经验2面试公司：中国科学院软件所 职位：软件测试员
早晨9点15开始到11点半结束，包括笔试加面试。先笔试后面试。题目都是一些关于软件测试的基本问题，例如软件测试的定义、测试用例的方法，还有一些实例要求做用例分析。这个应聘本来就是面向应届毕业生的，所以门槛没那么高。我很幸运，虽然没做过测试方面的工作，但是笔试前一天认真百度了一翻，笔试的时候发挥的不错，答题时间用的比较少。你先答完就会先有人给你面试。三个人面试的我，一个是小组负责人、领导、要带我的人，这三个人只有一个人就是要带我的人很懂技术，内两个人提的问题大都是一些性格啊背景的问题。问题不难，主要看你的态度和沟通方式。我觉得我胜出就在于我的专业对口再加上显得比较虚心。
面试官的提问：软件测试的定义。软件测试都是用哪些方法。测试用例的方法。什么是白盒测试、黑盒测试。测试一个新开发的电

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