人才测评师职位面试2篇

面试经验1面试公司：智鼎管理咨询 职位：人才测评师
先进行各个方面的测试（填基本信息、行测），然后有HR和助理两人对你进行面试。首先是自我介绍，然后会根据简历上的信息，提出一些问题。之后，就是问你一些：“一生最难忘的问题”“最大的困难是什么，怎么克服”“你自己与众不同的地方”之类的问题。最后就是问你的工作意愿，给了我三个工作，一个是长期工作一个是在北京跟项目，另一个是出差跟项目。我只选择在北京跟项目。后来，没有被聘用。
面试官的提问：根据简历上的信息，提出一些问题。之后，就是问你一些：“一生最难忘的问题”“最大的困难是什么，怎么克服

------面试经验2面试公司：长沙方舟企业管理咨询 职位：人才测评师
经过朋友介绍说方舟是一家非常专业的管理咨询及企业培训公司，了解到现在也是在快速的发展与壮大的过程中，企业不大，但非常有发展潜力，在短短的几年时间内就在本土建立了非常高的知名度，所以推荐我去与方舟的董事长洽淡。我本身在人才测评领域经验非常之丰富，正是方舟发展非常需要的或作伙伴，自然面谈后进入方舟并不是一件很复杂的事情。
面试官的提问：对于方舟在人才测评领域的发展您有何设想？

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