总裁秘书职位面试5篇

面试经验1面试公司：康得投资集团 职位：总裁秘书
总共两次面试。一面见了人事主管和人力资源总监。一面是在周五下午，首先填了一份表格，之后答了一份中英互译的题目。是跟该公司的业务相关的。难度适中。之后进入面试环节，人事主管问了一些过去的工作和学习经历。之后来了一个其他部门的同事，测试我的英语口语。觉得可以，就接着由总监面试。这个总监从头到尾一直再说这个工作压力大，问有没有心理准备，再者就是对我进行心理暗示，就是他们这个工作很有挑战，有发展空间，让我不要把待遇看的太重（不想给太多钱）。 完事之后让我回家等通知。收到二面通知是下一个周一上午，让下午到公司面试。这一次主要就是见总裁了。但是见总裁之前，那个人事总监又来和我说了一通，也问了我的期望薪资，只说比我期望的要少。而且是浮动工资，绩效工资占了工资结构的大部分，还不知道怎么个浮动法。按他的意思是，浮动可能会很大，但是不会告诉你是按什么标准浮动的。之后和总裁的会面很顺利，聊了一会儿，总裁有事就结束了。下午刚到家就接到Offer的电话。我想该把待遇问题问清楚了，可是那个总监还是含糊其辞。不给我一个清楚的答案。说他们公司实行保密工资，待遇也不会写在合同里。我想工资保密可以理解，只是不应该跟当事人还保密吧，这样的话让我怎么去上班。而且公积金也是入职半年后才给缴纳，第一年还没有年假。虽然我还挺看好这个工作机会，也为这个工作机会放弃了另外一个offer，但是最终还是选择放弃。因为这份工作实在让我很没有安全感，没有保障的感觉。
面试官的提问：大概有几下几点：
1.自我介绍；2.期望薪资；3.家庭住址；4.对本工作是否了解；5.能否承受

------面试经验2面试公司：富铭环科 职位：总裁秘书
在网上投的简历，上午收到富铭环科电话通知下午4点面试，这家公司就在滨江，离我住的不远。在等待的过程中仔细观察了公司环境，这个楼看起来有点历史了。前台是两个HR MM，这一层来来往往的女生还不少，穿着挺随意的，相比之下我的面试着装好隆重。工作氛围也还可以，不是很紧张。面试的时候是前台的一个HR MM，和通知我面试的男HR。先是他问了我几个问题，之前的工作职责，离职原因，应聘这个岗位的优势和劣势，职业发展规划，还问我老家哪里，老公是哪里人，住在哪里。他问的都比较笼统的，然后问HR MM有没有问题。结果她说有的，她就我回答的内容问得非常详细，要我说出具体的过程。比如市场推广是如何开展的，研发指导具体是怎么做的。后来她问好了。他问我有没有什么问题。还好在来之前有所准备，问他公司的企业文化。结果他笑了笑说企业文化是大公司的说法吧，也谈不上企业文化，只能说企业的工作氛围，比较轻松，上下级之间没有距离，比较随意。然后我又问总裁秘书这个职位具体的工作职责。他说其实这次是要招两个职位，一个是总裁秘书，一个是总裁助理。总裁秘书主要是对外接待方面工作，比较经常出差、饭局。面试总共进行了半个小时。
这次面试我感觉还不错，但是有些过于突出个人能力，面完之后才体会出来，大家在面试的时候还是不要强调个人能力，不管多大的成绩都是团队合作的结果。
一周以后自己发邮件问结果，没有通过面试。
面试官的提问：之前的工作职责
离职原因
应聘这个岗位的优势和劣势
职业发展规划
以及之前做

------面试经验3面试公司：成都佳灵电气 职位：总裁秘书
所有人在会议室里面等 有人事部的工作人员来发放了面试申请表，填好完毕 先由人事部经理面试 只是问了一些以前的工作经历 为什么辞职 工作经验等等 主要注意仪表和精神面貌和说话语调语气等等 然后回会议室等通知 过了一会人事部工作人员通知由总裁办主任 也就是总裁的助理面试 问的方面比较全面 从生活的 到工作的什么都有 但是主任姐姐很有亲和力 而且很专业 所以谈话比较轻松 最后聊了大概不到一个小时 又回到会议室等 之前一起来面试的人走了一部分 还剩下3个人 过了一会 通知总裁亲自面试 有点紧张哦 我们三个人一起被请回到了总裁办公室 总裁是个老头 就是一直宣传享受国家津贴的那个 说话带点四川口音 所以仔细听才能听得到在讲什么 后来问了一些工作生活上面的事情 大部分都是他在说 我们则负责点头 就可以了 最后问了我们希望的待遇 就让我们回了 回家后第二天就通知去上班了
面试官的提问：以前的工作经验 为什么辞职 对公司的了解 对待遇的期望等

------面试经验4面试公司：合众人寿保险 职位：总裁秘书
回来当晚还收到了合众人寿的面试通知，同样是17号上午，好忙啊，一天赶两个场子。
合众人寿招总裁秘书，去了先填表，交大小照片两张，然后就是笔试，包括行政能力测试和申论，能力测试什么都有，中文英文综合知识，汗～申论倒是无所谓，很快写完，开始面试。
开始是中文，不外乎大家都熟的问题，最后居然问了我一个问题：你能不能举出5个以上你的缺点！！！我晕，要是真有5个你还会要我吗？以前准备的只有一个而已。
这个年轻的hr太没水平了把？还是我小心眼？中文完了换英文，他的英文估计外国人不太听的懂，d
面试官的提问：开始是中文，不外乎大家都熟的问题，最后居然问了我一个问题：你能不能举出5个以上你的缺点

------面试经验5面试公司：深圳邦凯 职位：总裁秘书
本次面试有两面，第一面是人力资源面试，简单了解了下关于财务费方面的知识，然后是跟部门相关人员进行英语面试查看英语口语。后来人力资源说由于具备财务方面相关知识，而且英语口语也还挺好，就让后天去复试，说是跟老总面对面复试，但是二面的时候来的是财务主管，说是要给财务主管招助理，然后看到我是应届毕业生，就说中途还要请假回学校答辩，会给同事带来很多麻烦，然后说不考虑应届毕业生。
面试官的提问：会不会EXCEL方面的相关知识。

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