销售精英职位面试5篇

面试经验1面试公司：TCL多媒体中国业务中心 职位：销售精英
TCL即The Creative Life 三个英文单词首字母的缩写，意为创意感动生活。
TCL集团股份有限公司创立于1981年，是中国最大、全球性规模经营的消费类电子企业集团之一，旗下拥有三家上市公司：TCL集团（SZ.000100）、TCL多媒体科技（HK.1070）、TCL通讯科技（HK.2618）。2009年TCL全球营业收入442.95亿元人民币，5万多名员工遍布亚洲、美洲、欧洲、大洋洲等多个国家和地区。在全球40多个国家和地区设有销售机构，销售旗下TCL、Thomson、RCA等品牌彩电及TCL、Alcatel品牌手机以及其他消费电子产品。2011年度TCL品牌价值达501亿元人民币，蝉联中国彩电业第一品牌。
TCL多媒体中国区销售公司（惠州TCL电器销售有限公司，简称TCL销售公司）是TCL集团下属TCL多媒体科技控股有限公司直属的中国区域销售中心，主要负责TCL彩电在中国市场的品牌建设、市场营销、渠道管理与开发、营销网络运营，下辖 29家销售分公司和172家经营部，拥有一万多名员工，运营着二万多个销售网点，是中国市场消费电子行业中规模大、运作效率高、管理规范的渠道型营销组织之一，也是TCL全球彩电业务重要战略组成部分。每年为TCL集团培养和输送了大批优秀管理干部和骨干员工，是推动TCL集团高速发展的“火车头”！
未来十年，TCL通过8.5代液晶面板生产线的建设，构建起公司在全球平板产业领域的核心竞争力，将继续构建融设计力、品质力、营销力及消费者洞察系统为一体的“三力一系统”，将TCL打造成中国乃至世界最具创造力的品牌。
二、雏鹰计划
1997年以来，加盟TCL的各类高校毕业生已经超过7000人，为TCL的快速发展发挥了巨大的作用。今天，TCL更从关注招聘人才转变到培养人才，“雏鹰计划”——为你而成！
我们正在寻找体内蕴藏无尽潜能的你：
如果你认为自己勇于承担责任，具有荣誉感、大局观和团队意识，始终不满足现状，能不断学习、超越自我并且精力充沛，永远追求更好，渴望脱颖而出超越竞争者，同时矢志服务全球客户和他人。来吧，TCL，欢迎你！TCL，成就你！
TCL为加盟的“雏鹰”量身定制个人发展计划，在职业发展中指定导师，在工作岗位中配备师傅，通过军训、活力营、企业文化、职业ABC、拉练、以及岗前实习等完善的培养计划，将帮助你——未来的“精鹰”迅速成长为“受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业”的建设者。
今天，你能感受到的是来自鹰的团队的鼓励和挑战——加入我们！接受激烈市场竞争的洗礼。明天的你——必将磨砺成能征善战的精鹰！
面试官的提问：TCL即The Creative Life 三个英文单词首字母的缩写，意为创意感动生活。
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------面试经验2面试公司：华泰保险 职位：销售精英
面试我的人说是西城支公司的老总，这是很大的职位了。
我进去他也没让我自我介绍或别的考我一类的。
而是和我聊。
他聊的也不是说保险怎么好，华泰人寿怎么好。
过一会还进来一个面试的，就一起聊。
他的经历很厉害。
进保险行业只做了6年就到这个位置。
刚开始只作了半年就从业务员到经理。
但是我感觉他的谈吐什么的不是很出色。
后来来了一位女士也和我们一起聊。
我感觉整个水平不是很高。
按理说他们应该很厉害，但是就是给我很一般的
面试官的提问：没有传统的自我介绍和考核什么的，只是随便聊了聊以往的工作经历和感想罢了

------面试经验3面试公司：TCL多媒体中国业务中心 职位：销售精英
经验。我曾在 ‘ 千禧良缘婚沙摄影公司 ’做过促销员，当过小丑；给‘ 北京京鸿疆科技发展有限公司 ’石家庄分公司做过网络学习卡销售员；还做过真皮笔记本销售代理商、跑过业务；还做过‘ 新思维教育培训机构 ’河北分部英语培训校园代理；平时还给一些公司发过传单；做过临时演员等等。其次，我很热爱这个工作，我是一个乐观上进的人，善于交际与沟通，有很好的语言表达能力，我在学校担任过宣传委员，我还有很强的自制力和责任感。我相信我一定能够把工作做
面试官的提问：无领导小组讨论

------面试经验4面试公司：互动百科 职位：销售精英
第一轮由主管面试，面试的过程中感觉主管很农民工的感觉，就是赤裸裸的让我讲销售技巧，当然本人销售技巧大把，很容易通过，可是却给我留下了这公司现如今的各方面非常不完善；工资给的相对较低，对于深圳这个地方来说。第二轮总经理亲自面试，感觉对我很感兴趣，总经理跟我谈了一些人生理想，以及我的职业规划，唠唠家常，很有亲和力，希望能留下来与公司共进退，可是面对职位的吸引力实在不高，所以最后我也只能跟他say sorry
面试官的提问：以前你在XX公司是怎么销售的？
有没有过大客户的销售经历？
为什么选择离职呢？

------面试经验5面试公司：TCL多媒体中国业务中心 职位：销售精英
宣讲会上投简历。当天晚上通知做在线测评，第二天面试，十个人左右围着一个圆桌坐下，先是没人随机抽取一个题目，做三分钟演讲，在前一个人演讲时，下一个人可以准备。然后是小组讨论，我们组的题目是一个自行车厂想改行做电动车，要求讨论出市场可行性调研的目的、方法和评价标准。之后当天晚上通知进入笔试。但是，笔试全是考的专业题，都是模电什么的知识，答得很不好，所以被唰了。
面试官的提问：三分钟演讲，无领导小组讨论。

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