Project职位面试9篇

面试经验1面试公司：耐克中国（Nike） 职位：project
最后的单面，我和另外一个组的组长先面，一人一个经理，其实当时我就觉得另外一个组的组长成功的概率比我大。单面问了很多问题，比如面试的感受，活动中的角色，为啥会失败，有没有机会赢，平时的兴趣爱好（我喜欢篮球，追问我打什么位置，为什么打这个位置），对我简历上参加的培训活动也展开了追问，还有我的实习经历。
在这其中有个问题让我很难回答，问我和另外一组的队长比起来，谁强。在这之前我说另外一组的队长总结的时候很好，一点一点很清楚，而自己就做不到，这也成了致命的伤。
最后我问了些薪酬福利的内容，一概被拒绝回答，悲剧。
这次面试还有个值得的是面试结束有个直接反馈，面试经理先是一大堆表扬赞美之词，我就知道没戏了，最后说出了我最大的弱点，感觉分析得挺有道理的，或许我是真的不适合这种卖场的工作，适合那种办公室的工作，不管怎么还是感谢迪卡侬给我求职道路上的第一面。
加油吧，才刚刚上路！！！
面试官的提问：两个经理出去商量了一下，然后out了两个人。剩下7个。

------面试经验2面试公司：汤姆逊_Thomson 职位：project
公司学清路上；当时搜了相关的信息；来到公司，首先让等，后来公司负责整个研发的经理让我去面试，面试官很年青，开始就用英文，让我做介绍；blaaaaa,然后针对自己做得项目讲解，问了些问题；说多了他也不懂；后来又问期望薪水，为什么跳槽等；我说了薪水，问我为什么要那么多，我说第一比我现在的少肯定不行；第二我值那么多。大概1个小时，让等消息；第二天通知我晚上有法国打过来的电话面试，我精心准备，电话如约而来，听那边好像有几个人，都问些项目管理的问题，还有cmm和敏捷开发区别，如何对待加班，如何处理冲突等；一个小时；让我等消息，后来通知我hr要面我了，我以为都可以谈offer了，后来去见了hr,中年妇女，问我职业规划等，英语等；最后说我不行，不注视对方眼睛，什么什么的，变态。最后拒了我
面试官的提问：为什么要那么多薪水

------面试经验3面试公司：惠普（HP） 职位：Project
下午1点的面试，职位是project assistant。
刚刚从外面回到家里，所以现在上来写。
面试的形式是1VS1。
我的面试是全中文的，可能是因为我在回答问题的时候穿插英文句子，所以整个过程，我和面试官都基本用中文，有些短语说英文而已。
面试我的考官是一个PM，中年的MALE。
面试时间为持续了40分钟。
我12点45分就到了，但是他们还都在吃饭，在我意料之中。
于是我在那个楼层逛了一圈，那边的办公室十分漂亮。
1点05的时候，
面试官的提问：首先的问题是WHY HP。接下来就我的简历进行了深度的了解。又谈了我的职业发展目标

------面试经验4面试公司：博世中国（BOSCH） 职位：Project
一个猎头先和我联系， 说好了去中银12楼面，到了前台找到了面试的HR， 然后把我带到了一个BOOK好的会议室， 然后我日后的经理过来了， 问了一些简单的问题， 因为我之前做的东西和将来在BOSCH负责的产品都是一样的（后来才知道），所以那个经理有拿了些各种图纸， 叫我选了张， 然后叫我具体解释下图纸， 比如KPC,SC等等的， 然后叫我讲了下该产品的可能的加工工艺和注意的地方， 整个面试HR的MM很少说话！！然后就结束了， 大概20天后拿到Offer。
面试官的提问：看图纸， 简单介绍。。。英文测试

------面试经验5面试公司：茶山韬略运动器材 职位：Project
Question:
1、What is driving the decline in overall profits?
2、What recommendations might correct the situation?
3、What are the client’s margins for a bicycle in each of the three segments?
4、What has happened to the market size of each of the three segments over the past five years?
5、What has happened to our client’s market share in each of these segments?
面试官的提问：为什么离职？

------面试经验6面试公司：泛斯泰电子 职位：project
人事先领2张表格给我填写，一个是个人背景，另外的就是考题了，很简单，好像就是从网上下载下来的一个，几条IQ题，然后就是提几个问题如为什么离开上一家公司啊，有什么职业规划等等，个人很简单了，当部门大佬面试的时候就更简单了，简直就是聊天而已，不知道是我运气好还是怎么样，反正就那么过去了，泛斯泰感觉面试很简单，如想面试这家公司，我觉得放松心情去，不要紧张就好
面试官的提问：1，为什么离开上一家公司
2，你期待的薪水是多少

------面试经验7面试公司：海拉 职位：project
电话面试基本状况，目前的生活工作城市， 薪水的目前水平是多少，为甚么要换工作，老家是哪的
第二面是要跟部门主管面试，当面再聊一些工作坊方面的事情，在用英文交流一下，基本的工作技能，领导能力
第三面试跟德国人，再重复以上内容，没有什么新的东西，关键不要紧张就多了
最后哦就是人资谈薪水，这个方面比较重要，谈的比较不对头，所以未去
面试官的提问：你现在的工作，为甚么要跳槽，

------面试经验8面试公司：惠而浦（Whirlpool） 职位：Project
网上投递简历，第3天后惠而浦人资打电话，问了一些先前的工作内容。确认了些基本信息。
通知我面试，约好时间，13号上午10点。后来又打电话说改到下午1点。
如期而至，先是2个Team lead 面我一个，介绍了面试的4个流程。
1，英文自我介绍
2，自诉工作问题，期间面试人员会提问。
3，申请岗位工作类容介绍(Team lead讲述)
4，Q&A
面试官的提问：一切顺利，就是英文表达不利。面试人员用英文提了几个问题，what's you weaknesswh

------面试经验9面试公司：安诚大地工程顾问（上海） 职位：project
首先是进行电话沟通，约20分钟左右。约定时间面试，填表格，其次做翻译题，内容大致是一个项目的介绍英译中，说的是在阿拉伯有个城市开发项目，冷僻词蛮多的。之后就是一对一面试，面试官是个中年妇女，就是未来的上级，上来就是说的英文，整体英文约交谈15分钟左右，面试官英语一般。问题大多比较刁钻，感觉对人员要求很高很挑剔，不友善。
面试官的提问：为何离职？优缺点之类的。

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