大区拓展经理岗位职责

大区拓展经理是做什么的?本文提供大区拓展经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责
1、协助市场总监针对mall专职拓展；
2、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
4、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；


任职资格
1、大学专科以上学历，公关、沟通能力强；
2、熟悉皮具行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；
5、对终端运营、终端管理具有丰富的经验。

1、大专以上学历，35岁以下；

2、有3年以上高端品牌女装客户拓展联营工作经验，或有区域客户管理经历；

3、热爱营销事业，富有激情、勇于挑战、思维敏捷，有较强的组织、沟通和协调能力；

4、熟悉国内高端百货、购物中心品牌招商引进流程；

5、具有丰富的合同谈判及合同执行经验，具有客户资源者优先；

6、须经常出差、可独立进行客户开拓、评估和前景分析工作；

7、热爱营销事业，富有激情，勇于挑战，思维敏捷，有较强的组织、沟通和协调能力；

8、熟悉国内高端百货、购物中心品牌招商引进流程；

9、具有丰富的合同谈判及合同执行经验，具有客户资源者优先；

10、须经常出差、可独立进行客户开拓、评估和前景分析工作；

11、投递简历时请附个人近照1张。

1、负责空白市场的规划、拓展；寻找高质量区代、省代合作客户；

2、此岗位需极强的客户拓展能力，熟悉营运流程.

3、加5险，餐补，加部门业绩提成。

一、职位描述

根据公司要求完成负责辖区内的开发工作

协助代理商进行选址、谈判工作

二、职位要求

服装行业拓展经验3年以上

热爱服装行业

工作态度积极、责任心强