准备跳槽的你多注意这些关键点

1. 有没有坏老板

有，但没有那么多。

很多人都不喜欢自己的老板，这是因为老板并未按照你的喜好做事情。因此，对于一个不会游泳的人来说换个游泳池也没有用处。

因此，不要总看着你的领导，要在企业发展最好和自己状态最好的时候跳槽才能实现价值最大化。

真正的坏老板整天画饼却拖欠工资，不给交社保基金，欺骗用户和员工。

2. 怎么找到靠谱的公司?

对公司来说，对自己的工作有想法，认真负责，为人靠谱的员工就是五星员工。如果你本身就是一个靠谱的人，就会找到好公司。对传统的雇佣关系来说，公司不错，你一般会感觉不到，如果公司不好那么你的生活就会受到很大的影响。

一般来说，靠谱的人推荐的公司一般都很靠谱。

3. 工资真的越高越好吗?

不一定。

比工资更重要的是身边的同事是否能让自己成长，团队任务是否能让自己感到充实。

跳槽涨工资是一件不错的事情，但不能在做一个搬玉米的猴子。

4. 接了他人的入职通知后，我还能再看看其他的机会吗?

一般来说毁约是不需要付出任何成本额代价的，如果我们真的这样做了，破坏的也是人与人之间最基本的契约关系。

每个人都想找到更好的工作，但看着一个想着一个，这种思考方式本身就是错误的。

一家好的公司一般在你入职之前便将你入职后的工作和成长都已安排计划好了，甚至在你入职后会布置一些小任务，方便你尽快熟悉工作。

所以，不要总想着“更好的”，找到最后你会发现，当初放弃的就是最好的。

跳槽是一个对自己负责的过程，因此一定要想清楚，还要按照市场的正常价格来选择工作，不要好高骛远。否则，跳槽就是一个大坑。