她从总监助理一路晋升到副总裁助理

刚毕业时，我到一家电子商务公司上班，跟我一起入职的还有位叫月月的女孩。

找工作的过程，让我深深体会到求职的不易，很感谢公司能给我这次机会。入职后，每天我都会提前半个小时到公司，打开电脑先梳理今天的工作事项。

下班的时候，我也主动留下来熟悉下公司业务。

月月是我们IT中心的一名助理，工作积极主动，对我们中心的报销单和一起工作事务都安排挺周到的。

我们公司是做电商业务的，我们IT中心主要是研发公司的电商系统和公司的内部系统。

我的工作主要是负责商城的功能开发还有维护公司的内部系统。

在两个系统之家不同切换，有时候忙得喝水的功夫都没有，一天下来，有些累，但不知哪里来的劲头，工作很有激情，整个人像打了鸡血一样。

很快3个月的试用期过去了，经理让我填写转正申请单。当我从人力经理那得知我转正申请通过了，一下子心里踏实了，整个人轻松很多，立即就有船到码头车到站的感觉。

转正后第二天，我就没有像往常一样那么早去公司了，或许是我对公司的业务大致掌握了，现在成了公司的一名正式员工了，不用再像试用期那么积极了。

而月月，好像不那么开窍，试用期都过去了，依然保持之前的工作节奏，还主动和市场部协调一些工作事项。

对待同事还是那么热情，不属于她的工作范畴，她都做了。

月月真是不开窍，我在心里这样想着。

部门每周都开例会，每次开例前月月都会提前订好会议室和安排会议内容，会议开完了，10分钟后，会议纪要月月就发出来了，不得不佩服月月工作能力和工作态度。

两年后，总裁办副总裁的助理辞职了，人事部发出任命通知，担任副总裁的助理竟然是月月。

要知道，这副总裁的助理，公司不知有多少人渴望得到。让更我惊讶的是，后来我才知道月月的学历是大专水平，要从学历和资历看，这总裁助理这岗位怎么都论不怕月月啊。

月月离开后，她的职位由另一位女孩子来跟进，那女孩每每从其他部门回来，就跟我们抱怨哪个部门的人不好相处，哪个同事多无趣。

我们才理解月月的不容易，能够在公司各个部门之间游刃有余，和同事相处融洽，与他人建立良好的沟通。工作事情不仅做好，还做到位了。

难怪会被调到总裁办担任助理。原来月月不仅工作能力好，还把每天当作试用期，保持工作激情。

而我自从转正后，工作激情明显减退。有一段时间还是在打酱油中度过。试用期一过，与单位合同一签，工作激情一下子就松懈了。

职场上，不知你有没有注意到这样的情况，在试用期间，大多数人工作起来都很有激情，很积极。

我就喜欢和在试用期的人一起共事，特别是程序员，他们特别想把自己负责的模块做好，想快点熟悉业务，融入团队。

在试用期间表现都不积极的人，别指望他转正后做事能让人放心。

把每天当作试用期一样激情工作，你会发现，最终收获的还是我们自己。