真正的职场高度是由什么决定的呢

#别人家的年终奖#盼望着，盼望着，年终奖来了，轻轻地从账户里短暂地存留，它又跑去还花呗，白条，信用卡了。是的，生活就是如此无情。每次拿完年终奖都会想着，什么时候能拿得更多一点，盼望着升职加薪，盼望着不再贫穷。但是总会有人比你先升职，总会有人比你先加薪。

仰天长叹，“为什么！”

为什么他们的高度慢慢提升，你总在原地不前？

真正的职场高度是由什么决定的呢？

一、下班后的时间

时间上的付出从来不会让你失望，就算没有近期的回报，长时间的积累，总会让你有质的提升。

培养专注力，慢慢达到深度工作的目的

996是福报，007是日常，其实很多996是不必要的，没有人可以达到一天12个小时的专注工作，很多时候单纯因为工作需求等原因，需要在特定的时间特定的工作岗位上完成，很多的时间都是在偶尔摸鱼中度过的，如果不是必须，加急的任务，完全可以不用007，可以早下班几个小时，所以下班后的时间提升专注度，能深度工作，高效率，就可以减少不必要的时间耗费。

学会运用辅助办公工具，指定细节化的目标

办公的过程中需要很多的工具，除了最经常的office等还有很多专业的软件，但并不是所有人都能非常熟练地使用各种办公软件，或者只需要用一两次的软件，所以只要使用，就必然会耽误时间，下班的时候多看两眼，学会使用大部分的辅助办公工具，会让你减少很多不必要的时间耗费，工作完成得早了，下班后用来提升的时间更多，这是一个良性的循环。制定一个“未完成事件表”划定时间，制定细节化的目标，会让你更加有条理，更加有效率地处理工作。

二、下班的时间

我们会羡慕大厂的薪资高，福利好，什么单身狗大礼包，儿童节福利袋，但是同样的，纵观那些大厂，那家的下班时间是正常的，最早的也在八点以后。所以有收获就会有耗费。

如何利用好上班的时间也是决定你职场高度的重要部分，既然晚下班是已经注定的事，那为什么不让自己多成长一点，抱怨反正也没有任何用处，只会让自己负能量满满，还不如拿着实打实的业绩，要求多涨点工资，毕竟到手的白花花银子才是我们最好的朋友。

上班时间抛掉你的惰性思维，奴性思维，不要老被牵着鼻子走，学会主动地去创造，不要老听上级指挥，完成就好，很多时候，老板的指令都不会那么清晰明确，只是一个大纲，或者轮廓。需要你自己反复琢磨，不断创新，让工作完成得更简单，让自己的效率有所提升，自己不那么累，逻辑能力，创造能力还提升了，自己的筹码得到提升，就算跳槽都会变得简单，何乐而不为呢？