行政总监高水准简历参考

女 | 163CM | 42岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 经济管理类 | 已婚

沟通能力强 学习力强 执行力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 沉稳内敛 阳光开朗 人脉广 职业化 专业化 认真坚持做好每一件事。 求职意向希望职位： 人力资源总监行政总监
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： 社保，法定的节假休息日
期望月薪： 面议
自我评价精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论.10多年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。
属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业，强调团队合作精神。
良好的沟通、表达能力、文案水平，使本人能够承受较大的工作压力及思想压力！较为熟悉温州本土民企的管理模式并有深刻见解。适于在大、中型企业担任人事行政副总、董事长助理或人力资源总监。工作经历温州某准五星级酒店
2016年09月 — 2018年02月[1年5个月]

股份制企业|旅游/餐饮/健身娱乐 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 1、全面负责提升酒店人事、行政、后勤管理
2、协助总经理开展运营管理
3、规范人力资源部、行政日常管理，超额完成提升营业指标
4、建立《人事行政政策与程序》并全面实施
5、从无制度化管理到以流程管事，制度管人，全面规范了企业的管理
6、酒店筹备各项证件的的审批手续办理（排水排污、消防、装潢、营业执照等）
7、与各家院校建立良好的合作关系。
温州某四星级酒店
2010年06月 — 2016年08月[6年2个月]

私营企业|旅游/餐饮/健身娱乐 职位：人力资源总监
工作描述： 1.负责人力资源管理工作，有效执行公司的绩效管理与考核体系。
2、全面负责后勤管理（食堂、宿舍）并在月度评选 中，多次取得优良的成绩，得到了上级领导表扬及兄弟店的认可，保障了员工良好的用餐及住宿环境。
3.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
4.成功组织举办各项活动（月度员工生日活动、年度春节晚会、元宵节活动等）
5、全程参与酒店评四星工作。
6、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
7、建立酒店招聘管理体系，有效控制流夫率。
8、有效贯彻执行酒店人力资源政程序与程序。
温州某大酒店（四星）
2008年02月 — 2010年04月[2年2个月]

私营企业|旅游/餐饮/健身娱乐 职位：人力资源经理/主管
工作描述： 1、负责酒店人员招募及聘用,面试、笔试、劳务、劳动合同、台帐的管理； 2、负责酒店人员考勤、薪资监督及审核、确保准确无误； 3、负责酒店人员调配人事任免； 4、酒店员工暂住证,社保的相关手续办理和管理； 5、负责酒店员工档案管理及背景调查,建立人才储备库,做好人才选拔培养工作； 6、负责处理和解决各种投诉及处理各种劳资纠纷； 7、负责与劳动人事公安、社保等相关政府机关协调与沟通工作对外政府一切事物的接待工作； 8、负责酒店的培训工作，制订中长期培训计划，并取得了显著的成效； 9、负责酒店“创绿”及“评星”工作的开展；10、 负责酒店的质检工作；11、负责规范员工宿舍、车辆的管理；12、负责办公室的公文发放，规范酒店车辆管理，确保车辆及人员的安全。
浙江某集团公司上海分公司
2001年09月 — 2007年12月[6年3个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 1、按照国家对劳动用工的相关政策法令加强本公司的用人管理并结合公司经营要求编制人力资源规范及行政管理研究分析2、建立并完善人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式(包含招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展等体系的全面建设)3、组织制定公司内部行政管理规章制度及督促,检查制度的贯彻执行.4、负责公司人力资源招募及聘用,面试,笔试,劳务,劳动合同的管理.5、负责公司人员绩效考核,录用招聘考核,奖金分配考核,晋升提薪考核6、负责公司人员调配人事调动人事任免7、公司员工暂住证,三金的相关手续办理和管理.8、负责公司员工档案管理及背景调查,建立人才储备库,搞好人才选拔培养工作9、负责公司消防管理及治安保卫管理.业文化/负责员工的再教育和再培训，及公司的食堂、宿舍、车辆的管理。10、负责处理和解决各种投诉及处理各种劳资纠纷11、负责与劳动人事公安社保等相关政府机关协调与沟通工作对外政府一切事物的接待工作
教育培训 温州党校 (1996年08月 - 1999年06月)
技能培训 | 经济管理 | 大专
相关描述：
浙江经济管理职工大学 (2007年09月 - 2009年06月)
技能培训 | 经济管理 | 专科
相关描述：
相关技能C照 | 精通 | 96个月 驾驶Ｃ照 | 一般 | 255个月 汉语 | 精通证书荣誉 优秀经理 | 2002年12月 优秀经理 | 2003年04月 演讲第一名荣誉证书 | 2007年11月