企管总监优秀简历参考

女
年龄： 40 身高： 160CM
工作经验： 15年以上 婚姻情况： 已婚
院校： 广东外语外贸大学 主修： 商务英语
学历： 本科 电脑水平： 熟练 英语： 无


求职意向工作职位： 人力资源经理/主管行政经理总经理助理

求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向： 1、本人未来希望从事人事行政管理工作。本人有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战，为人生开创新的起点。
2、本人熟悉掌握各类办公软件及劳动人事法规，熟悉佛山劳动法规政策。
3、本人具备多年的人事行政管理经验和几年的总经理助理工作经验，对员工劳动关系的处理经验丰富。对于人事行政管理甚为喜爱，将继续往这个方向发展，并相信可以取得良好的业绩。
培训教育2014年07月毕业
广东外语外贸大学本科商务英语

1999年07月毕业
湖南财经高等专科学院大专会计电算化

技能专长1、本人具有较强的统筹、组织协调、沟通、管理等能力。
2、本人擅长ISO9001质量管理体系的建立、维护管理工作。
3、本人擅长各类方案、文件制度及报告等编写。
4、本人具有丰富的人事行政管理经验。
5、本人能熟练运用中文，对于英语的写和读能力熟练，日常沟通良好。 工作经历2017年09月 - 2018年02月（5个月）
广州某电子有限公司/企管总监
工作内容：在公司总经理的领导下，全面负责公司企管中心的管理工作，企管中心下设行政部，人力资源部，企管部。主要工作职责为：负责公司人力资源的规划，招聘与录用，培训与发展，薪酬福利，绩效考核，劳动关系与人事事务的管理工作；负责公司车辆，饭堂，保安，物业，文娱活动，会议，档案，印鉴，考勤，办公用品等行政事务管理工作；负责公司质量管理体系管理，企业资质建设与维护，了解国家扶持政策并进行相关项目申报，做好企业形象识别和企业文化建设等企管理工作。
离职原因：离家太远及其他原因

2011年03月 - 2017年08月（6年5个月）
广东新劲刚新材料科技股份有限公司/综合管理部经理兼监事
工作内容：1、负责建立并完善企业人力资源管理体系，制定企业人力资源发展规划。
2、负责组织编制各项人事及行政管理规章制度，经总经理批准后贯彻执行。
3、负责公司人力资源管理：统筹负责公司招聘管理、培训管理，绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等模块的工作。
4、指导公司劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作。
5、建议、审批重大人事决策。
6、档案管理：根据档案管理规定，督促资料征集和归档的进度，检查材料的归档情况，监督检查档案的借阅情况，及协调解决有关问题。
7、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以企业名义签发的有关文件。
8、企业印章、法人章的监督管理和办公室印章管理。
9、根据总经理的安排，通知到相关部门或人员，做好开会前的准备工作等，并监督会议决议的实施。
10、组织开展员工活动。
11、企业资质的审核管理：负责公司各类证件的申请与年检工作，以及社保关系的办理。
12、负责指导、检查员工食堂、宿舍、车辆、保安、环卫等管理工作及各项行政事务的安排调度工作。
13、负责内外的沟通协调工作；妥善安排外来人员的来访接待工作。
14、负责房屋设施等修缮及水电设施的维护等工程管理与落实执行工作。
15、负责履行监事职责。
16、完成总经理交办的其它事宜。
2007年08月 - 2011年03月（3年7个月）
南海懿德电子有限公司/总经理助理
工作内容：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、协助总经理制定公司总体战略、发展规划，督导实施年度计划(年、季、月)及本年度应完成的各项工作指标；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调；
4、总经理交办工作的督办、协调及跟进落实；
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理参考。
6、负责做好总经办会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布、跟进工作。　
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。　
8、负责保管企业图章及机密文件的保管。　
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责外部机关、企事业单位来人来访的接待、参观等接洽工作；
11、协助总经理按公司制度处理紧急突发事件；
12、公司重大政策传达及执行跟踪，同各职能部门的信息沟通；
13、机票、酒店的预定及社团活动的组织；
14、完成总经理交办的其它任何工作。
离职原因：应朋友邀请加入新的团队

2001年03月 - 2007年08月（6年5个月）
广东南海城钺电子有限公司/人事行政部长
工作内容：全面负责公司招聘、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理劳动纠纷等。对保安、保洁、车辆、饭堂等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及广东各类保险的办理程序。
离职原因：有更好的发展

自我评价本人性格开朗，做事认真负责，几年总经理助理和多年的人事行政（经理）管理工作经历，且多次参加人力资源管理课程及劳动法律法规等课程的专题培训，让本人对企业的经营运作管理有丰富的经验，能妥善处理各种突发事件；本人熟悉劳动法律法规，精通ISO9000质量管理体系，能编写企业各规章制度和公文，对招聘、培训、绩效考核、薪酬体系、员工关系管理等有丰富的实操经验。本人具有很强的沟通能力、组织协调能力、执行力和敏锐的洞察力，抗压力能强。本人一直坚信办法总比问题多。